年底了，又到了跳槽的時(shí)候了

天立包裝

到年底了,，又到了跳槽的時(shí)候了，有沒做企業(yè)的老板對員工跳槽有什么認(rèn)識和感悟？我發(fā)表下我的無奈啊,，好不容易培養(yǎng)個(gè)人，剛能做點(diǎn)事就要跑了！你說工資低,，你說啊 ,！難道以跳槽來威脅老板，你會給漲工資嗎,？

深藍(lán)zkk

怪人家說工資低不說,你倒是主動(dòng)點(diǎn)啊,你要人家干活的時(shí)候是不是也要求別人主動(dòng)啊,一談到錢你就要?jiǎng)e人說,你就不能主動(dòng)點(diǎn)啊,呵

一戰(zhàn)到底

弱弱問一句,，老板會給怎么樣的員工主動(dòng)漲工資,？
要走的員工嗎,提出離職的員工?

everfree

這個(gè)話題好！{:soso_e179:}

兩岸猿聲啼不住

我覺得莫說“培養(yǎng)”倆字,，樓主的心理或許能平衡一點(diǎn),。

東海fyh126

{:soso__16984349925490629196_1:}坐等高人演講，,，,，，,，,，，這帖子視角不同,，大家都來看看,。

東海fyh126

試問論壇里有多少從一線轉(zhuǎn)型成為老板的，他們的說法最可靠,。

xlf63

屁股決定嘴巴。,。,。
各有各的道理，
* C' b# i+ `8 {  J5 I( r勞資博弈的結(jié)果,。
$ j' O* J3 m: I) ~5 V{:soso_e144:}

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自由時(shí)代,，大家都不必抱怨，在米國、德國也都是隨意跳槽的,，只有小鼻子以前不跳槽,，現(xiàn)在也開始跳了，
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' b4 _. V, ~5 e0 l( ~要雇人,，俺的體會是：
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1,，用人先問身價(jià)，不報(bào)身價(jià)的不用,，因?yàn)闊o價(jià)的東西是不能免費(fèi)使用的,，人家不報(bào)身價(jià)，你千萬別用,，
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# v6 _. m; K' A0 ~( L2,，決定用了，先談條件,，多長時(shí)間的合同,？你必須替俺玩什么，寫好了,，
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# n- p1 R6 K# q" U% _: M' ^3,，要走自便，別強(qiáng)留,，喝酒,，送別，

4,，俺以前每次離開的時(shí)候,，都有歡送會，有一個(gè)留念的禮物,，大家共事一場,，別鬧僵了，沒有意義,，山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn),，早晚還要碰頭，

小白丶經(jīng)典

后悔莫及這叫,，早干嘛的