應(yīng)聘者,，你了解公司招聘時的真實想法么？

晨光~!

  年后除了正常的工作之外,，主要是工作招聘新人,。

  當(dāng)今的公司就算是跨國大企業(yè)也一樣鐵打的營盤流水的兵。

  今年投簡歷的人很多,，但是大多數(shù)人是在騎馬找馬的多,。但是也有不少是真的在找工作，電話里就問得出來,。

  其實我想說的是真正想找工作的人對自己要如何定位很重要,，因為每一個公司對要找的人也要進(jìn)行定位的。比如說：

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  1  人才,，也就是講公司今后要培養(yǎng)的人,，會到名校去招，也會重點培養(yǎng),。

  2  要來就能做事的人,，有一定經(jīng)驗的人,，一般不會重用。

  3  也有的就是找來看看里面有沒有漏網(wǎng)的可樹之才,。但是工資很低,。

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我講這些主要是告訴想找工作的人，要看清公司的目的,，也定好自己的位,，知己知彼。

飯總

前兩天去應(yīng)聘，問：是否招聘應(yīng)屆畢業(yè)生   答：不要,，前幾年培養(yǎng)的大學(xué)生全跑了,，以后再也不招了。
問：那你現(xiàn)在招聘有經(jīng)驗的人不就是別人培養(yǎng)的大學(xué)生嗎,，你公司現(xiàn)在做的事不正是你自己最痛恨的事 ,。
" t; s7 T4 j/ L, Y  我太憤青了。,。,。

風(fēng)隨意

謝謝樓主指點~但是很難看清別人的想法~只有在別人有很明顯的舉動的時候才知道~但是在這個時候好像又已經(jīng)被忽悠了很久以后的事情了~

YL2468

若是俺找工作首先問公司年產(chǎn)值,，公司銷路,，公司高管上升,、漲薪空間，先明確一下這個公司是不是我想找的,，另外講自己的價值觀說出來

5230

有的廠,，老工人忙不過來時，滿大街招新人,，事情忙完了,，就把新人一開，

liaoyd

現(xiàn)在好多公司都是在忙的時候招人,，用完之后又趕走了,，都沒有意思留人！

心痛凡人

畢業(yè)生怎么了   出來的要求也不是很高  都還著干番大事的心態(tài),，最后走了 公司也有責(zé)任的  

塔娜

想找工作的人{(lán):soso_e109:}

ljm7219486

“要來就能做事的人，有一定經(jīng)驗的人,，一般不會重用”這是什么理論,？

XTEC2554

是否重用不是由招聘的時候決定的,，還是要看以后的表現(xiàn)