應(yīng)聘者,，你了解公司招聘時(shí)的真實(shí)想法么,？

木蘭少俠

風(fēng)華雪月 發(fā)表于 2013-3-15 10:35
嗯，中國(guó)的國(guó)情就是這樣的,，真正有能力的人都在默默的奉獻(xiàn)著,，不記名利，每天擠公交車,，他們默默的埋名

8 ~8 |! v# W, c! V( ~* [& a! Q8 F這也就是落后的原因,。

風(fēng)華雪月

木蘭少俠 發(fā)表于 2013-3-15 11:15
, P1 F4 s' i  k0 P% U# r這也就是落后的原因。

有能力的人得不到用武之地,，悲哀

掃街

樓主的分析看似有理,，實(shí)則全是虛的，很簡(jiǎn)單的事,，其一,，貴公司能為求職者提供什么樣的薪資、福利,，不包括旅游,、年會(huì)這些扯淡的玩意，就說(shuō)能在多大程度上遵守勞動(dòng)合同法即可,。
其二,，有無(wú)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，產(chǎn)品是克隆的多還是設(shè)計(jì)的多，是規(guī)模生產(chǎn)還是多品種生產(chǎn),。
9 C3 y- Q4 V' [* |8 I其三,，公司對(duì)這個(gè)職位有什么明確的要求，為什么要有這些要求,？這些要求是否對(duì)應(yīng)著相應(yīng)的待遇,？
敢不敢開(kāi)誠(chéng)布公談以上這些問(wèn)題，是衡量企業(yè)是否真心招聘的標(biāo)志,。

zhjailfq

ljm7219486 發(fā)表于 2013-3-14 21:50
“要來(lái)就能做事的人,，有一定經(jīng)驗(yàn)的人，一般不會(huì)重用”這是什么理論,？

確實(shí)是,，很多領(lǐng)導(dǎo)怕威脅到他的地位，所以會(huì)對(duì)一些有能力的人進(jìn)行打壓

朔風(fēng)2012

暈,，這個(gè)樣子~~

hanpeng0186

正計(jì)劃找工作,！受教了！

人生路上

這都是雙向選擇的,，對(duì)于有能力者,，更是如此！只是我們搞技術(shù)的,，終究不是攻于心計(jì)的企業(yè)高管的對(duì)手，很容易就會(huì)被人玩弄于手掌,！

dhf654

今天剛好出來(lái)面試,，坐了一上午車去面試，被一個(gè)工程師問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題就趕出來(lái)了,，剛畢業(yè)沒(méi)資歷啊,，只有回去繼續(xù)惡補(bǔ)了

bonetr

所有單位招人都想招到能干活，不要錢,，沒(méi)怨言,，能扛事的順毛驢型“人才”

涅槃重生ZH

掃街大俠說(shuō)的才是真理。