我是工人升上來的車間主任,，管理有點力不從心啊

Cavalier_Ricky · 發(fā)表于 2013-6-20 15:30:24

再舉例,？

上海松江一家電子產(chǎn)品的工廠技術(shù)部長,，40前后的日本人,，來中國前半句中文都不懂。

過了半年,，那中文說的呱呱的,。

午飯一起吃食堂飯的時候，知道怎么回事了,。

被車間員工搶肉吃,！

那幫員工還罵他：你拿錢多,，那肉，晚上自己買著吃,！

日本人說：我沒錢啦,。錢都交到夜校啦！（夜校意思就是男人晚上最花錢的地方,。。,。）

東海fyh126 · 發(fā)表于 2013-6-20 19:13:51

樓主請他們吃飯吧，,，,，，,，,，

w641051912 · 發(fā)表于 2013-6-20 19:18:05

其實很簡單用心去管

把刀用好 · 發(fā)表于 2013-6-20 20:09:03

當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰也沒用的時候，就一拍兩散吧,，因為你拿他已經(jīng)沒有任何辦法了,。

怕死人 · 發(fā)表于 2013-6-20 20:22:07

中國式都是產(chǎn)品做的熟悉的人做領(lǐng)導(dǎo)，建議樓主加強(qiáng)現(xiàn)場管理的學(xué)習(xí),，有很多這方面的教材,，可以學(xué)習(xí)下

鄭躍斌 · 發(fā)表于 2013-6-20 21:44:19

我的工人不是靠管理的! 是靠自覺的! 從招進(jìn)來第一天,我就跟他們宣布,要么自己自覺的做好工作,要么就自覺的離職!

zhulongxin1986 · 發(fā)表于 2013-6-20 21:47:59

硬的不要來，來點軟的,，效果肯定不錯,。
學(xué)會激勵，而不是懲罰,。

qwsazxtanggang · 發(fā)表于 2013-6-20 21:55:35

我們公司制度第一次扣工資500第二次調(diào)離崗位三個月直發(fā)當(dāng)?shù)刈畹蜕畋ＷC金,，第三次直接開除，你可以和領(lǐng)導(dǎo)商量,，采納這個建議,，這樣工人消極怠工的沒有幾個敢叫號了，就他們的工作態(tài)度到哪里都是“發(fā)往邊疆”的貨

475893857 · 發(fā)表于 2013-6-20 22:13:21

是不是歸屬感的問題,，人在心不在,，干活就沒勁

mousesport · 發(fā)表于 2013-6-20 22:28:14

胡蘿卜加大棒，手段要非常一點,，這樣的人扎堆了絕對是毒瘤,，早晚切除

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