我是工人升上來(lái)的車間主任,，管理有點(diǎn)力不從心啊

Nstart2012

招幾個(gè)人，給他們點(diǎn)壓力,！呵呵

孤酒

處罰只是應(yīng)急手段,，常態(tài)化就失去意義了。
如果只是一兩個(gè),，不必太在意,，多做個(gè)人工作，如果大部分都是,，肯定制度出問(wèn)題了
另外二班確實(shí)不能達(dá)到一班效果,，這也是普遍現(xiàn)象。
/ I+ T3 Q" X4 a4 r  s5 @* U個(gè)人覺(jué)得每班都上報(bào)班產(chǎn)量,，也是一個(gè)辦法,，這樣就不用你自己盯了，班產(chǎn)量讓班長(zhǎng)或調(diào)度報(bào)上來(lái),，自然這一級(jí)就會(huì)做些工人的工作,。
  c' U1 U8 P2 i) ]; c6 o" w( K做管理如果自己很累，一般都是沒(méi)有權(quán)力下放,。

祝國(guó)武

找他們一起談一次,，若不改正，無(wú)論是不是計(jì)件,，都可以先開除一個(gè),。要不會(huì)影響別人！

hujiaozouqi

hujiaozouqi 發(fā)表于 2013-6-20 10:24
$ ~9 g" d1 x) `* ?+ E1 h/ ~8 a樓主有沒(méi)有想過(guò)反過(guò)來(lái),？,？找個(gè)機(jī)會(huì)把那幾個(gè)人全車間或者全公司表?yè)P(yáng)下，發(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)金,，提高他們的責(zé)任心,，我以前 ...

9 x% @- x  V& s9 B$ d" U( g5 h那就是工人的態(tài)度問(wèn)題，不是你的問(wèn)題,，這種人果斷開掉,，別讓耗子屎壞了湯！~,！
$ ~4 l7 N. @) C; A, z7 K: C

anthony1989

管理真是門學(xué)問(wèn),，雖說(shuō)關(guān)系不是最重要的,，但是搞好關(guān)系和威信的作用能解決你的問(wèn)題……

zjzlz

管理可能需要一邊嘗試一邊積累經(jīng)驗(yàn)還要一邊學(xué)習(xí)！,！祝你成功�,。�

昨日明月

慢慢來(lái)     

danver

多溝通一下,，了解他們的想法,，很產(chǎn)生這種問(wèn)題的根本原因！

殘殤彼岸

其實(shí)我也面臨這些問(wèn)題,，同樣沒(méi)有得到好的解決辦法,。。還是要自我管理,，樹立威信,。。多找他們談話吧,。,。。

Thomasjiao

果斷培養(yǎng)自己的骨干力量,，不服從的娓娓除之,，招工盡量找一些成家的人，有牽盼的人..