|
|
神貼,。
* |' N3 w( \7 v* i6 w9 ~但樓主說(shuō)的也不是沒有道理，只是樓主的問(wèn)題不夠祥細(xì),，過(guò)盈配合是用在什么場(chǎng)合,，要傳遞多少扭矩，這個(gè)是前提條件,。
8 G) \; G# J0 j& v9 I4 l& b個(gè)人看法說(shuō)一下，
$ y* t" o# S* ~; x! _6 c- @; a1，機(jī)械手冊(cè)是機(jī)械工程師一代一代傳下來(lái)的精髓,，是需要工程師認(rèn)真學(xué)習(xí)的一本書1 U7 s7 J1 L7 q6 T
2,，很多年青工程師答不上來(lái)了也是可以理解的，因?yàn)檫@個(gè)是要時(shí)間去記憶的# U/ @/ J* M0 e0 z5 ^/ {
3,，我與日本工程師接觸的比較多,，感覺他們的理論都比較好，計(jì)算的很細(xì),，細(xì)化到每一個(gè)細(xì)節(jié),，在我們眼中差不多的東西，他們卻是用計(jì)算出來(lái)的,，所以他們的東西比我們做的好,。但這個(gè)是要時(shí)間與習(xí)慣的，說(shuō)重一點(diǎn)的話這是國(guó)情決定的,。 \! p2 B2 v6 j! `6 X4 E, q
4,，中國(guó)正在發(fā)展當(dāng)中，企業(yè)最看重是利潤(rùn),，要快,，慢了就會(huì)被別人超越，企業(yè)到達(dá)一定程度自然會(huì)將產(chǎn)品做精,，做出品牌,。: [% F$ x0 X9 U" p. ?
5，中國(guó)國(guó)內(nèi),，如果你的上司或老板不是做技術(shù)出身的,。你的很多想法會(huì)被否定。因?yàn)樗麄冄壑锌吹降呐c工程師眼中看到的東西不同,。所以如果你還想在這個(gè)公司做的話,。那只能順從他們的想法。但在日本這種情況很少,。他們?cè)诩夹g(shù)上不分上下級(jí),他們討論的目的只有一個(gè),，是如何將產(chǎn)品做到最理想最適合當(dāng)前使用條件。打個(gè)比方,，他們的工程師加班基本有加班費(fèi),，在中國(guó)有加班費(fèi)的能有幾加公司。特別是小公司,。但你又能怎么樣,。' P$ P9 X' S- t: n' P+ d
6，機(jī)械行業(yè)中,，也分類型,，像一般自動(dòng)化,，基本用不到過(guò)盈配合。因?yàn)榧庸ひ蠹敖M裝都比較麻煩,，像鑄件,，現(xiàn)在一般的公司那里等的了那么長(zhǎng)時(shí)間呢。還不是能用就用著吧,，
: _/ w" R2 o9 L2 r8 m7,，目前中國(guó)的一些自動(dòng)化公司里的工程師，最重要的任務(wù)是能快速的出圖紙,，做不到100分,，能做到80分也是可以的。再慢慢改進(jìn),，因?yàn)槿绻鹊侥阋淮涡宰龅?00分,，黃花菜都涼了，' B0 J+ x) E* q2 i, O2 A5 F8 Q
8,，光深圳自動(dòng)化公司就有差不多2000家,，大大小小的公司，如果每個(gè)公司的工程師都有那么歷害的話,，你再去想想機(jī)械工程師的高級(jí)人才與市場(chǎng)需求比,。
8 W0 x! O1 j7 X+ c1 x9，以上是我個(gè)人眼中看到的現(xiàn)實(shí)情況,，說(shuō)的不對(duì)的請(qǐng)大家多多包涵,。理論是設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)，還是希望工程師們能夠好好的學(xué)習(xí),。 |
評(píng)分
-
查看全部評(píng)分
|
樓主: jiuduan
[復(fù)制鏈接]
發(fā)表于 2013-7-9 00:15:23
