新員工入職培訓(xùn)要3000元？這是怎么回事

zym1981

簽吧,，現(xiàn)在就業(yè)困難,，干上幾年就好了，機(jī)會(huì)難得呀

雷心聽?wèi)?/a>

很多企業(yè)都這樣,，我所在的公司也一樣,，培訓(xùn)需要簽訂協(xié)議

古同gjw

個(gè)人感覺簽了可以,，國企是一個(gè)理由,。違約金作為勞動(dòng)合同的3000塊不算多吧。

kuvokuvo

還可以吧

hduzj

遇到這樣的公司,，就要權(quán)衡一下在公司干什么,，能學(xué)到什么。
那些哥們說什么新人不能給公司帶來利潤是真的,，但是這本身就是偽命題,，不能帶來利潤公司老板會(huì)傻到倒貼工資給你讓你留下？只能說新人給公司帶來的利潤不大而已,。每個(gè)人都有點(diǎn)價(jià)值,，差別是有的人利用價(jià)值大，有的小,，但是潛力是無限的,。

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一休哥一

這個(gè)舉措我想今后很多公司都會(huì)實(shí)行的，它并不能權(quán)衡一個(gè)公司的好壞�,，F(xiàn)在的員工流動(dòng)性太大了,，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生。剛畢業(yè)基本什么都不會(huì),，企業(yè)花精力培養(yǎng),，等到員工有一定的工作能力后，往往選著跳槽,。那么在你提前解約時(shí),，賠償3000元的解約金不算過份的。現(xiàn)在很多企業(yè)免費(fèi)提供在職培訓(xùn)的,，（就是報(bào)名去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的）要么一般人沒機(jī)會(huì),，要么就是簽協(xié)議，培訓(xùn)后要在公司干滿一年才行,，不然培訓(xùn)費(fèi)用全額算入違約金,。

原來都是小草

樓主在這個(gè)事情存在糾結(jié)中，感覺不妥。如果進(jìn)入到該企業(yè)能讓你在自己的規(guī)劃上有很好的提升,，否則就果斷不進(jìn),。或則你進(jìn)了企業(yè)培訓(xùn)后,，一旦你羽翼豐滿,，3k能擋住你任何其他的選擇嗎？我感覺3k的賠償對(duì)你和企業(yè)都是件好事兒,，甚至3k的附加值都有些少,。原因：1，這個(gè)附加值稍大,，證明公司培訓(xùn)你們時(shí),，可能要付出比較大的成本（除非該企業(yè)是混蛋，亂說的）,。讓你們真正成為公司需要的人才所培養(yǎng),。2，這個(gè)附加值也代表了穩(wěn)定程度,。至少說明公司需要你們,，或則培養(yǎng)后的你們，不會(huì)輕易有其他考慮,。3,，讓你們有靜下心來接受培訓(xùn)和工作，把輕易“選擇”跳槽的可能性降低一些,。否則就會(huì)有相應(yīng)的賠償做懲罰,。只代表個(gè)人想法，如有冒犯敬請(qǐng)諒解,。

開心18

很正常,，俺當(dāng)時(shí)賠了7000多呢，工資才700多,，貌似國企的培訓(xùn)費(fèi)是國家撥款的,。

tbg_anything

開心18 發(fā)表于 2013-7-21 12:25
/ @" f2 g9 }$ i很正常，俺當(dāng)時(shí)賠了7000多呢,，工資才700多,，貌似國企的培訓(xùn)費(fèi)是國家撥款的。

9 d- p0 F7 ^: E& s4 M所以說這才如此的坑爹

tbg_anything

害怕伏櫪 發(fā)表于 2013-7-20 06:52
讀大學(xué)你得花錢入學(xué),�,；�了大把銀子，學(xué)到了哪些本事?
進(jìn)企業(yè)了,，你能不能馬上為企業(yè)創(chuàng)造效益,？
: \4 w3 T$ y0 v" ~( Y* W企業(yè)要求你 ...

實(shí)在的說吧，比我們?cè)缫粚玫膶W(xué)長們走了僅剩30%，國企太坑爹了
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