新員工入職培訓(xùn)要3000元,？這是怎么回事

RAJRLZD · 發(fā)表于 2013-7-20 13:00:34

有很多公司就像培訓(xùn)機構(gòu),，大學(xué)生往往2,3年就走人,，留不住人,。應(yīng)找自身原因吧，人為何不想留,。

tyx2000 · 發(fā)表于 2013-7-20 13:07:09

國企就是你成長的搖籃,，我們這里管理一般比較人性化，剛來一年的大學(xué)生把大功率驅(qū)動器燒了,，也僅僅象征性扣了他100塊,，讓他長點記性，跟他說下次頭腦清醒點兒再動手,。說實話,，國企是最大度的，就是幫你交學(xué)費,，充分讓你動手學(xué),，哪怕冒著你會出錯的風(fēng)險（國企會因此而承擔(dān)經(jīng)濟損失）,，如果像私人那樣,，稍微重要一點的就不讓新手參與進(jìn)來，你說,，這樣你能很快成長起來嗎,？我們常跟那些新人講，現(xiàn)在你就抓緊干,、抓緊學(xué),，抓緊積累，當(dāng)某一天,，你覺得我們這小廟已經(jīng)蹲不下你這尊大神啦,，你就可以選擇走啦，只要你走后偶爾想起在我們這里還曾經(jīng)學(xué)到了一些東西,，不背后罵我們,，就行了。這就是我們對待員工的理念,。說實話,，國企有國企的制度,，收3000元入職培訓(xùn)費不高。我們這里在在職職工中選人去院校讀特定專業(yè),，還要簽畢業(yè)后8年內(nèi)不得辭職的協(xié)議

gsbo88 · 發(fā)表于 2013-7-20 14:01:12

3000還不夠教你的學(xué)費

hmhnh · 發(fā)表于 2013-7-20 14:26:09

還要人不？我過去簽了,，在外面做個培訓(xùn)都要個三五千

舟航 · 發(fā)表于 2013-7-20 14:29:18

俺的觀點是,，一旦跟你提違約金的單位，都慎重考慮,！

為什么要違約金,？企業(yè)有違約金嗎？你拿到過嗎,？個人對企業(yè)本來就是弱勢群體,，如果還有這些硬性約束，最好還是算了,，不要違約金的單位很多,，為什么要吊死在一棵樹上？

當(dāng)然,，企業(yè)對你好,，你也不要玩陰的，做到自己該做的,，好聚好散,！

tyx2000 · 發(fā)表于 2013-7-20 14:36:10

舟航發(fā)表于 2013-7-20 14:29 8 e" C& Q; K$ O/ @4 ]+ ~; P; K
俺的觀點是，一旦跟你提違約金的單位,，都慎重考慮,！! h# C2 v% l0 ]+ W$ G) A

2 |1 ~. F5 l3 t為什么要違約金？企業(yè)有違約金嗎,？你拿到過嗎,？個人 ...

企業(yè)確實給過違約金，也按勞動合同法給過遣散費,。,。。,。,。。。

tyx2000 · 發(fā)表于 2013-7-20 14:42:21

誰該給誰，都沒有鬧清,，一朝被蛇咬,，十年怕草繩，呵呵

水大一茄子 · 發(fā)表于 2013-7-20 14:54:27

企業(yè)要是能繼續(xù)辦五年,，說明里面有你能學(xué)的東西,，值得你去埋頭干五年。如果你待不夠五年,，我覺得你得這樣考慮：有困難,，說明能力不足；有問題,，說明方法不對,。

aygxyxs · 發(fā)表于 2013-7-20 17:41:54

公司做什么的，有沒有什么實力,，看清楚了嘍,！

fmdd · 發(fā)表于 2013-7-20 19:45:53

這又不算多，再說真的要找你賠的時候,，你去勞動局投訴就是了,，這是違法的，放心大膽的簽就是了

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