討論：對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)與個(gè)人收入

mfka

　　你們總是抱怨收入不好,，可是你捫心自問,，你又為企業(yè)做了什么貢獻(xiàn),？討論起誰會(huì)當(dāng)選米國(guó)總統(tǒng),、哪一支球隊(duì)會(huì)贏,、……，一個(gè)一個(gè)的貌似比誰都明白,；可是,，設(shè)計(jì)一套簡(jiǎn)單的工裝，恐怕你自己都不愿意使用,。

　　這是網(wǎng)友的一次回復(fù)很有現(xiàn)實(shí)意義,。
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一重科技

我個(gè)人覺得對(duì)得起這份工資了…………哈哈，問心無愧,！

hitzek77

行走這些年到那里都是對(duì)得起工資,，多付出的部分也沒計(jì)較過

qeuun

我覺得對(duì)不起現(xiàn)在的收入,，老板對(duì)我很好,，  不忍離開 怎么破？,？

mfka

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　　打工崽沒有非分之想,，以自己的誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)換取生活費(fèi)。

　　打工崽最大愿望是通過自己努力得到應(yīng)有的回報(bào),。

　　一家企業(yè),，如果罰獎(jiǎng)不明，做不到獎(jiǎng)優(yōu)鞭懶,，搞類似于平均主義或差別不大分配,，會(huì)挫傷優(yōu)秀員工積極性。

　　一名工程師一年的工資也就幾萬到十幾萬,，優(yōu)秀或能力強(qiáng)的工程師,，一個(gè)點(diǎn)子或小小的改動(dòng)就能為企業(yè)Ｎ多萬的效益，往往是連一個(gè)口頭贊揚(yáng)都沒有,，更莫說物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)了,，久而久之，大家就多一事不如少一事了,。

　　能力強(qiáng)的老人工資不高,，生活艱難，榜樣的力量是無窮的,，新人也就心灰意懶了,，哪來認(rèn)真學(xué)習(xí)、工作的積極性,。

　　一家企業(yè)的精神面貌,，不是由員工決定的，而是由創(chuàng)建者決定,。

wolf-huang

按市場(chǎng)價(jià)來算,，老板欠我很多！

kumufchun

我的要求很簡(jiǎn)單：8小時(shí)雙休 好吃好住包醫(yī)療 給我點(diǎn)養(yǎng)家的錢 就可以了  
- a! Z: |$ d0 h7 s5 a8 C有時(shí)候做點(diǎn)小東西收客戶太多錢還真不好意思
9 I4 b& b$ X6 f" S但老板什么不同意啊  他要養(yǎng)好幾個(gè)人~ 看著他們的工資上漲 我心理不平衡了~

zhzh1001

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我很對(duì)得起的現(xiàn)在的工資和工作,，問心無愧,。也對(duì)得起現(xiàn)在的工資，一直幫老板省錢,。只是工作量太大,。

寂靜天花板

老板對(duì)照勞動(dòng)法，保證雙休日上班算加班即可,。

專業(yè)醬油男

站在打工仔的角度而言說的都是對(duì)的,，但是對(duì)于老板而言思路和想法完全不是這么回事