我公司新來的生產(chǎn)主管，外行人怪招不少

安徽汪洋1

外來的和尚燒香

宋利波

個人覺得,，做機(jī)械加工這塊的。直接外招主管，除非這個主管有過硬的技術(shù)能力,，過硬的管理經(jīng)驗，知道生產(chǎn)一個產(chǎn)品出來,，需要加工的各個工作流程,，以及加工時長和難度。否則來了就是搗蛋,。我見過的大部分都是從一線混起來的,，對工廠產(chǎn)品的個個加工環(huán)節(jié)了如指掌。你那個環(huán)節(jié)會出現(xiàn)的一些問題,，在他安排你去做的時候,，就會全部給你交代一遍，防止發(fā)生重大明顯錯誤,。

桂林山水佳天下

主要是老總沒有決定好每個管理人員所負(fù)責(zé)的任務(wù),。串套管理。是老總的不明智,。就象我所在公司一樣,。沒有明確管理人的責(zé)任,，也沒有公布誰到底管理什么。所以都管事,，都也不去負(fù)責(zé)過錯的事情,。

dongqikai

他可能有些經(jīng)驗，只是沒有學(xué)全,。做了一些成熟企業(yè)需要做的事

Zyj12082551

話說我們公司就是有這樣的生產(chǎn)主管,，全面負(fù)責(zé)廠里的生產(chǎn)問題，可實際是這個招來的生產(chǎn)主管說是機(jī)械碩士,，但卻連一些基本的工藝問題,、裝配問題。,。,。。,。都不懂,，每天被下面的幾個師傅耍，實際沒有達(dá)到老板的目的