在小公司工作的社友，來說說你們的企業(yè)和老板

宋利波

前幾年利潤(rùn)很高，深圳這片大規(guī)模的火起來過。現(xiàn)在歇菜了.........
老板是個(gè)奇葩,，會(huì)計(jì)出生，什么都是省省省........出過很多大問題,。對(duì)工人苛刻,，要求產(chǎn)品100%合格，不合格找責(zé)任人罰款,，為這個(gè)我和她爭(zhēng)執(zhí)過幾次,。
沒有多少技術(shù)含量，現(xiàn)在這類企業(yè)快死完了,。
做了5年小主管了,，準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行不做了,。

羊白老

1,、企業(yè)利潤(rùn)怎么樣，老板對(duì)員工怎么樣？簡(jiǎn)單幾句話,。
答：做五金配件40%左右,，剛開始還行，現(xiàn)在開始埋怨我們不加班幫他干活了,。
2,、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析。包括做什么產(chǎn)品,，技術(shù)含量,，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等等。
答：三星在蘇州有10個(gè)工廠,，之前我們以幫三星做五金配件為主,。2012年老板一個(gè)人全套都干（業(yè)務(wù)、技術(shù),、送貨,、服務(wù)），2013年初到6月增至兩個(gè)人,，2013年6月到9月增至三個(gè)人,，2013年9月到11月增至四個(gè)人，2013年11月到2013年12月增至五個(gè)人,，2013年12月到2014年1月增至六個(gè)人,，現(xiàn)在共14個(gè)人，公司慢慢在接手做自動(dòng)化設(shè)備,，先從收板機(jī)（移栽機(jī)）入手,。公司沒什么技術(shù)核心，原因是不愿意投入,，老板也沒那實(shí)力,！
3、你自己在這個(gè)企業(yè)的崗位和未來打算,。
答：現(xiàn)在做自動(dòng)化項(xiàng)目,，我主要負(fù)責(zé)機(jī)械部分：結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、出圖,、安裝調(diào)試,。我是去年進(jìn)的公司，再接手做幾個(gè)項(xiàng)目積累經(jīng)驗(yàn),，再看看老板的定位,，后面綜合考慮去留。

chenyao1981

現(xiàn)在在一個(gè)私企,，員工30名,，做的都是非標(biāo)設(shè)備，老板利潤(rùn)可觀，老板氣場(chǎng)很好,，為人大方,，放羊式管理，從工裝夾具,，到設(shè)備調(diào)試,，都有一個(gè)人搞定，頭大,。哈哈

凌云志323

中小型企業(yè),，公司生產(chǎn)智能電子鎖，主要用于別墅,、酒店（利潤(rùn)未知,，不過一款鎖從立項(xiàng)到量產(chǎn)用了兩年時(shí)間，其中開模用了三四十萬(wàn),，但是半年回本,，故我預(yù)測(cè)，利潤(rùn)空間還是蠻大）,。老板人不錯(cuò),，對(duì)員工還可以。

市場(chǎng)前景不錯(cuò),，但公司技術(shù)更新慢,，（研發(fā)部門的經(jīng)理有些變態(tài)，研發(fā)人員流失嚴(yán)重,，尤其是今年,，高級(jí)工程師跟工程師都走了好幾個(gè)），產(chǎn)品更新慢,，日漸落后,。而且老板不打理公司的事情，公司太多不合理的條條框框,。

本人職位：結(jié)構(gòu)工程師兼包裝設(shè)計(jì),，現(xiàn)跟進(jìn)公司最新的兩款產(chǎn)品。工作時(shí)間不長(zhǎng),，但是事情多,，研發(fā)部的經(jīng)理樣樣都追求完成，曾設(shè)計(jì)十幾個(gè)方案未有一個(gè)合他心意�,，F(xiàn)預(yù)計(jì)明年三月辭職,，未來從事非標(biāo)設(shè)計(jì)。

wyf_f

1,、企業(yè)利潤(rùn)怎么樣,，老板對(duì)員工怎么樣,？
中小型企業(yè)，主要做全國(guó)文件智能交換,，年產(chǎn)值4000-5000萬(wàn)，老板是這個(gè)行業(yè)的開拓者（沒有之一）,，無(wú)數(shù)股東（不詳）,。
老板原公務(wù)員出身，對(duì)自身業(yè)務(wù)比較較真,，書生氣比較濃,，對(duì)公司管理我認(rèn)為不是很好，比較多疑,，只信任他認(rèn)為可以信任的人（其實(shí)好多人都騙他,，不騙他的人都走了），只計(jì)較小的利益,，大的利益不懂（中層合伙欺騙他）,，痛心。
公司做整體設(shè)備,，機(jī)械外協(xié),、電器外協(xié)、軟件自己做,。
2,、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析。包括做什么產(chǎn)品,，技術(shù)含量,，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等等。
公司競(jìng)爭(zhēng)力很強(qiáng),，全國(guó)目前只有三家做,，全國(guó)沒有幾塊牌照。公司主要經(jīng)營(yíng)公文智能交換系統(tǒng),，含金量很高,，流程非常復(fù)雜，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力很強(qiáng),。公司已經(jīng)發(fā)展10多年了,，只是老板不懂管理，公司一直發(fā)展不起來,。
3,、你自己在這個(gè)企業(yè)的崗位和未來打算
我在公司已經(jīng)7年了，在公司研發(fā)部主要負(fù)責(zé)與機(jī)械相關(guān)的工作,，我的直接領(lǐng)導(dǎo)原來是學(xué)習(xí)機(jī)械的（干了若干年銷售,，比較滑）,，是那溜須拍馬的那種，能拍的老板歡心,。想象力太豐富,，先向老板吹噓，然后讓我實(shí)現(xiàn)（有時(shí)候我真想）,，為了養(yǎng)家糊口忍了,。
堅(jiān)持的主要原因還是認(rèn)為這個(gè)行業(yè)還是非常有前途的。
目前準(zhǔn)備報(bào)考北工大學(xué)習(xí)電器專業(yè)把電的方面補(bǔ)習(xí)一下,，想兩條腿走了,。
請(qǐng)給位給些經(jīng)驗(yàn)。

夜明zhu

公司是做沖壓的利潤(rùn)挺高的,，1年就翻了一番,；老板對(duì)員工，不是很好,，跟員工斤斤計(jì)較,，總是想方設(shè)法克扣員工的錢；

做安防設(shè)備的五金零件,，在杭州這塊競(jìng)爭(zhēng)力還是不錯(cuò)的,，能夠不斷創(chuàng)新來提升效率；

質(zhì)量管理,，打算不斷學(xué)習(xí),，讓自己強(qiáng)大起來，再找一個(gè)正規(guī)一點(diǎn)的大公司就緒上升,；

盛夏有風(fēng)

參與下：
1.企業(yè)是做設(shè)備的,，利潤(rùn)可觀，老板一般,，承諾多,，實(shí)現(xiàn)少；
2.行業(yè)么,，算是個(gè)老行業(yè),，但做的人不多，技術(shù)含量不是很高,，由于做的少,，所以利潤(rùn)還不錯(cuò)；
3.已做到副總位置了,，但前途渺茫,，打算過一兩年自己開始創(chuàng)業(yè)。

天涯孤客7

1,，是私企廠里45人,，忙時(shí)請(qǐng)臨時(shí)工,，屬于暴利行業(yè)，廠子雖小但是有四個(gè)老板,。每個(gè)老板脾氣不同,，但總的來說還是不錯(cuò)的。
2,，競(jìng)爭(zhēng)力不是太大全國(guó)也就五六家這樣公司,，主要生產(chǎn)氮?dú)飧G爐，公司都15年了技術(shù)相當(dāng)成熟,。不過今年磁性行業(yè)很是低迷到目前為止才做四臺(tái),，現(xiàn)在很是清閑,。
3,，個(gè)人打算先干這看看，待遇好了接著干,。畢竟是外地人想回家發(fā)展,，不過公司有個(gè)弊端就是年底結(jié)賬.

hate323

做技術(shù)好還是做管理好？,？剛畢業(yè)一年,。半年研發(fā)部 半年 廠長(zhǎng)助理。不知去向如何

神俠

中小型的包裝公司,，有南北兩個(gè)分廠：南廠主要是做蜂窩紙門芯,、護(hù)角、手工活的,。有一個(gè)大型的車間,，基本上是流水線形勢(shì)，設(shè)配比較老了,，看起來比我年齡還大,，，,，車間主要?jiǎng)趧?dòng)力是大叔大媽級(jí)別的,。剛進(jìn)廠子2個(gè)多月，想做管理來著�,，F(xiàn)在從事車間質(zhì)檢員,。聽說去年年產(chǎn)值1500萬(wàn)的樣子，但是今年效益明顯下降,，門衛(wèi)說今年經(jīng)常有退貨回來,，說是管理層出問題了，,，,，經(jīng)常和哪些老員工交流,，發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題：廠子里的工資計(jì)算辦法還是老總7、8年前制定出來的,，,，，my god,！我有點(diǎn)吃驚,！而且手工活比較多，現(xiàn)率很低,。（在這里效率和哪些大媽每天上班的心情有直接關(guān)系,，車間主任說的，,，呵呵）
北廠主要是生產(chǎn)啤酒墊板的,，效益較好！主要是有一個(gè)大型的啤酒廠商與之合作,！設(shè)備還算先進(jìn),，有兩個(gè)人就行，,，,，前一陣子又進(jìn)了兩臺(tái)自動(dòng)糊箱機(jī)，我問了問是唐山豐南區(qū)一個(gè)廠子產(chǎn)的40多萬(wàn)吧,！
目前的情況就是這樣,，先學(xué)點(diǎn)東西再說吧！