在小公司工作的社友,，來說說你們的企業(yè)和老板

夢幻指南針

夢幻指南針 發(fā)表于 2014-8-4 20:19
1,、去年利潤2.5億元,。老板人不錯……
2,、企業(yè)的第一競爭力是產(chǎn)品，研發(fā)團隊300多人,；
3,、自己在企業(yè)中的崗 ...

你知道的太多了。

xunqiuziji

經(jīng)常換工作,，無從說起,，天下私企老板一樣，哪山老虎不吃人,？又在找工作,，希望找到自己滿意的。

龍口友杰-楊麗萍

數(shù)控刀具貿(mào)易,，10人左右,。利潤一般。工資按月發(fā)放,，壓20天,。
老板是工廠工人出身，熱切追求利益,。
表面工資待遇,，都還好，老板本人很情緒化,。
公司管理比較懶散，僅憑個人喜好,。
經(jīng)常莫名挨訓

小熊嘆

非標小企業(yè)主要是搬送設(shè)備,，貼膜設(shè)備，手機行業(yè)的,。40人左右,，最近干掉了10來個，利潤不清楚,，總體老板是說虧了,。每月28發(fā)當月工資，從不拖欠,，五險一金都有,。
目前以加工來反哺設(shè)備研發(fā),， 加工技術(shù)水平薄弱，又是日本的外貿(mào)單,，重點老板不懂技術(shù),，采購是做外貿(mào)的，生管是個門外漢,，一線倒是還有高手,，基本都會派到日本去學習學習。但是跟管理感覺交流起來很費力,。以后就是加工,，研發(fā)，外貿(mào)一體的,，重點對象是日本,，壓力山大
職位的話，機加工出身,，品質(zhì)部的干活,，還要協(xié)助采購，但是給的方向是生產(chǎn)工藝安排,，我都不知道自己做這么雜會成什么樣子,，我想精一個方向。 未來還不知道,，老板的風格還不錯,，努力學習吧，只要不被老板炒掉就好好干,，到哪里都是工作,。

追夢人0123

1.屬于很微小的企業(yè)（三月份進公司的時候12人，目前只有7人,，根本招不到人,，來了也干不長），三年前在國內(nèi)設(shè)立外貿(mào)公司,，今年開始轉(zhuǎn)型在做生產(chǎn),。公司利潤相當高，老板歐洲人,，很小氣,，很苛刻員工，小事也要斤斤計較,，完全顛覆了歐洲人豪爽的性格
2.主要是做零件出口的,，80%是鑄件出口到歐洲，產(chǎn)品在國內(nèi)來說基本沒有任何競爭力，因老板在國外有銷售,，所以與傳統(tǒng)的外貿(mào)公司完全不一樣,，有訂單，并利潤相當可觀,。
3.因老板是歐洲人,，目前我只能把他當免費英語教練。本人今年三月從一家汽車零部件的公司出來的,，從事了三年（很刻苦努力的三年,，三月出來時放棄了獵頭的邀請）鋁壓鑄模具設(shè)計，項目跟蹤,，了解鋁壓鑄的生產(chǎn),，及其鋁壓鑄件加工。目前老板對我非常滿意,。但我對公司不是很滿意,，稅前6K（承諾的獎金也打折扣了），連高溫費都沒有,。老外沒有任何人情味,，個人是很穩(wěn)定的人，不喜歡跳來跳去,。但老外的很多舉動讓我很寒心,。目前是在跟項目，因產(chǎn)品沒有什么難度,，所以技術(shù)上沒有什么問題,，打算英語能說溜了，還是得找下家,。做技術(shù)出身,，突然進外貿(mào)公司，沒有任何安全感,。
望大俠指點,，潛水二三年了。,。,。。

余進豪

1,、企業(yè)利潤怎么樣，老板對員工怎么樣,？
廠里連老板總共10個人,，對外生產(chǎn)非標的接線柱，接線端子，以及接線零件上的沖壓件,，利潤我猜應(yīng)該還行吧,，反正老板從沒拖欠過工資。
  2,、企業(yè)競爭力分析,。包括做什么產(chǎn)品，技術(shù)含量,，市場競爭力等等
加工的都是非標的產(chǎn)品,，技術(shù)含量不高，但老板對質(zhì)量這一塊很看重,，廠里出的貨從沒大批量的退過貨 ,。
3、你自己在這個企業(yè)的崗位和未來打算
自己在廠里做非標設(shè)備的機修和維護,，還給廠里做一些簡單的工裝夾具,，廠子雖然很小，但福利待遇都還不錯,，兩年內(nèi)不考慮換工作,。

尋找橡樹的木棉

老板對員工的態(tài)度完全取決于員工的自身價值，兩者成正比,，典型的“請?zhí)峤怀晒���,，老板的一大�?yōu)點就是可以極大限度的開發(fā)員工的潛能，因為人事要逼到一定程度的,，哈哈哈哈,；
公司生產(chǎn)一種數(shù)控機床，前景個人感覺可以吧,，入行剛2年,，第一份工作，從銷售這個側(cè)面看出市場還很寬廣,，產(chǎn)品質(zhì)量在不斷提高,；
未來計劃嘛，先把自己本職工作做好吧,，學徒就是這樣,，我的目標就是當有一天我準備離開的時候，老板會挽留,，覺得是個損失,，片面的覺得這應(yīng)該是我有所成績的表現(xiàn)吧！拙見

番茄小連長

剛到公司不知道利潤怎么樣,，公司是做遮陽系統(tǒng)的,，員工100人左右,。競爭力國內(nèi)前五，老板人挺好,，自己創(chuàng)業(yè)做大的,，非常佩服。
工資待遇在我們這里算很高,，但是管理嚴格,，一天按4次指紋簽到，月中按績效發(fā)工資,，一般4-5K被扣700左右正常,。
今年老板去德國帶回一套外國的設(shè)備，現(xiàn)在主要做逆向設(shè)計,，就是山寨別人,。
在企業(yè)的打算的話，最近很多人離職,，讓人心里慌啊~未來打算,，至少要完成這個項目的逆設(shè)計再說。大學畢業(yè)第一份工作,，且行且珍惜吧,。

122747557

某中外合資汽車內(nèi)飾廠佛山分廠，主要給佛山一汽大眾供門板,、儀表板,、座椅，在國內(nèi)汽配行業(yè)屬于大規(guī)模企業(yè)了,。
去年大學畢業(yè)后我進入這個廠做設(shè)備維護管理的工程師,。在新廠，公司很年輕,，工程師幾乎都是25歲左右,，很有朝氣和活力。
公司普遍不是很重視維修這塊,，做維修清,，閑時很清閑，但搶修設(shè)備時可苦逼了,，好幾次都是通宵搶修設(shè)備,。工資也比同級低一點，但由于有國企性質(zhì),，福利方面還是挺不錯的,。
未來我打算在這個公司繼續(xù)干個兩三年，多學設(shè)備維修,、制造工程,、質(zhì)量管理,、生產(chǎn)管理等知識，往后可能會走管理道路,。

anthony1989

1、這兩年利潤小,，老板很多單子不做,，大量的投項目砸錢，老板對員工不是特別人性,，需要你的時候說你好,，不需要的時候各種擠兌，留不住人,。
2,、公司小，30人,，重點在一個研究所,，在旋壓領(lǐng)域老板有一定地位，做設(shè)備的,，單子不少,，但是老板沒掙頭做的不多，技術(shù)包含機電液全面的,，每一套都有獨特的內(nèi)容,。行業(yè)競爭力還行，但不能實現(xiàn)設(shè)備的量產(chǎn)化,，定制機比較多,，但是跟國外比，差距很大,。
3,、打鐵還需自身硬，現(xiàn)在努力學電氣液壓,，順帶部分機械結(jié)構(gòu)設(shè)計,，希望能在這個行業(yè)有一定深度的涉及，之后深入研究讀博深造,，或者在機電液一體化的路上漸行漸遠,。