在小公司工作的社友,，來說說你們的企業(yè)和老板

玖壹

剛?cè)肼氁粋�小企業(yè)

hawk23

我們應(yīng)該算是小公司了,，一共才20幾個人,，還有一半是屬于加工廠
設(shè)計這邊主要做集團(tuán)內(nèi)部項目,，所以談不上企業(yè)利潤，老板對員工還行,，公司就這么大,，能力有限，想多來點福利也一籌莫展
關(guān)于企業(yè)競爭力,，呃,，做內(nèi)部項目，應(yīng)該說毫無企業(yè)競爭力可言,，目前做的設(shè)備行業(yè)里用的還是比較少的,，具體什么設(shè)備，還是不說了,，牽扯到一些保密性
我現(xiàn)在是做技術(shù),，應(yīng)該算是技術(shù)崗，未來打算,，呃,，先把手上的項目做完了吧，如果還有后續(xù)項目,，就接著做……你們懂的

寧國強(qiáng)

    目前我們公司的工程船設(shè)備在國內(nèi)算是名列前茅的,，實現(xiàn)了好幾次當(dāng)時的國內(nèi)第一，主要是抓斗船和絞吸船為主,，疏浚打撈抓斗以及甲板機(jī)械為輔,，船體因為需要船檢，不做,。主要面對的客戶大部分都是私企,，航道局的訂單少，這根公司的定位有關(guān)系,。其實我個人覺得工程船設(shè)備這個行業(yè)的技術(shù)門檻也不算非常高,，主要是非標(biāo)化、大型化,，需要的投入和配套設(shè)施門檻高,，另外還有一個很重要的因素就是公司的業(yè)績累積對市場占有率影響也非常大。今年的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,，很多之前都看不起工程船設(shè)備的廠家也加入進(jìn)來,，競爭會非常激烈。
    工程船市場是旺幾年淡幾年，這個跟產(chǎn)品使和港口航道特性有關(guān)系的,，一般國內(nèi)的港口和航道建設(shè)需要一兩年，然后每隔幾年大清淤維護(hù)一次,，當(dāng)然,，小清淤維護(hù)年年有；另外國內(nèi)的工程船的使用壽命大多為十年,，一般為五年大修改造一次,，得看工況和平時保養(yǎng)如何，企業(yè)利潤怎么樣,，我這里08年到13年底利潤非常好,，今年開始進(jìn)入淡季，今年還沒有新訂單,。私企有一個很大的共性就是紅火的時候一擁而上,，不懂的就挖墻腳，賺了錢就買地建廠房出租,，淡的時候就拼耐力,，看誰熬得過誰，實在不行就臨時倒閉,，待時機(jī)成熟又卷土重來,。
    私企的老板對待員工都差不多，用得著的時候非�,？蜌�,，有替代者或者沒有什么利用價值了就會想辦法逼走，但不會明著下手,，假如哪天老板讓我去搬鐵塊或者掃廁所,，我也會自己滾蛋。還有就是公司皇親國戚一大堆,，非常復(fù)雜,，人員待遇談自然也就非常復(fù)雜。
    我目前在這家公司是江門分廠的設(shè)計主管,，底下帶著老板的外甥,，主要是負(fù)責(zé)設(shè)備除液壓電氣以外的一切設(shè)計，中途客戶接待和溝通,，外協(xié)加工,，配件訂貨等等，另外還得現(xiàn)場指導(dǎo)跟蹤,。還好廠長是我的老朋友,，兩人配合的非常默契，老板一般都不在廠里的，我倆人全搞定了,�,？上б驗槔习宓挠幸庀拗疲�我不能參與液壓和電氣設(shè)計,，這也是一種遺憾吧,。
    至于將來的打算，我期望自己能盡量的掌握一些液壓和電氣知識,，將來可以當(dāng)項目經(jīng)理之類的職位,，但是因為我這個行業(yè)非常偏門，而我又不想離家太遠(yuǎn),，自己嘗試過兼職做點燈飾生意,，但是畢竟是外行，難有起色,，加上今年的經(jīng)濟(jì)環(huán)境那么差,，所以還是有點點迷茫。

天意恨幽草

這么多人回復(fù)

昆蟲1982

微型公司,，建材貿(mào)易,，兼做設(shè)備，我們作為生產(chǎn)廠的外貿(mào)部,，其實就是老板個人請了2個人,，還有一個技術(shù)不坐班，沒有跟老板簽合同,。老板國企出身,，國企思路。前些年賺了不少錢,。有關(guān)系,，比較講信譽，對員工也不錯,。公司沒有管理,，亂。沒有技術(shù)實力,，都是先前的國外技術(shù)�,，F(xiàn)在老板為了節(jié)省成本開始從零配件上摳錢。品牌就快完蛋了,。本來在行業(yè)內(nèi)世界一流品牌,，現(xiàn)在.......老板只管自己撈錢。個人完全沒有發(fā)展空間,，正在找工作,。未來迷茫中.......利潤,，應(yīng)該還能撐下去，老板下周要開會討論怎樣開源節(jié)流了,。

外號德帥

利潤還行吧,，100+%的利潤還可以吧，老板對員工也還行,，不算太好也不算太差,。做牙科器械的，市場競爭力還是有的,，關(guān)鍵還是市場有點小，還需要開拓,。,。。技術(shù)含量=0（希望老板不要看到,。,。。）都是仿造外國產(chǎn)品的,，沒有自己的研發(fā),。未來在公司的話就先進(jìn)行自動化相關(guān)的開發(fā)，逐漸替代手工加工,，然后就是拿國外的現(xiàn)成品設(shè)計自己的加工工藝,。跳槽的話想去大型精密機(jī)床加工廠去試試，在小企業(yè)干了幾年自認(rèn)為有點小積累,，去大廠檢驗一下自己的實力,，順帶學(xué)點高精尖的技術(shù)。,。,。

laoma@qq

1600545011 發(fā)表于 2014-7-22 06:30
小公司77人，去年2600萬產(chǎn)值,。結(jié)構(gòu)件焊接,，技術(shù)含量低，以前畫圖狗,，現(xiàn)在車間干數(shù)控,，幾個月后可能轉(zhuǎn)機(jī)加工 ...

77人，2600萬產(chǎn)值,，是有點少,。人均產(chǎn)值是少了。但主要還要看你們的采購成本,，如果采購成本非常低,，產(chǎn)值還是可以的

propowerpump

六個人，按天發(fā)工資，無五險一金,，每年工資漲十個點左右,，老板人還可以，不拖欠,，沒什么技術(shù)含量,，產(chǎn)值三百萬吧，以后比較迷茫,。,。。,。,。。,。,。。,。

860386231

液壓成套設(shè)備生產(chǎn)制造,，水利鋼閘門、礦山皮帶機(jī)及輔機(jī),、生物質(zhì)發(fā)電設(shè)備,、新墻材自動化生產(chǎn)線、年營業(yè)額3個億左右,，公司目前300人左右,，技術(shù)人員15人。前幾年公司流動資金還是可以的,，最近幾年搞擴(kuò)建欠了一屁股高利貸,、結(jié)果利潤全還高利貸了。工資在鎮(zhèn)上比其他企業(yè)相對高一點,，不過工資年發(fā),，員工一個個怨聲載道。就目前而言有競爭力的就是水利設(shè)備,、液壓站和新墻材生產(chǎn)線,。老板本身不懂技術(shù)，只要給他圖紙他就認(rèn)為能做,！廠里生產(chǎn)總負(fù)責(zé)也是一個不懂技術(shù)的,，天天就知道催圖紙，催發(fā)貨,！結(jié)果產(chǎn)品到現(xiàn)場問題一堆,。這個也是利潤的去向之一,。
目前在這個公司已經(jīng)快3年，學(xué)到了不少,。當(dāng)然也被坑了不少,。在我們廠，技術(shù)員就是背黑鍋的,。生產(chǎn)上出了問題他們就自己抹掉,，如果是技術(shù)圖紙的問題，立馬一個電話通知老板,！不過在我們廠學(xué)技術(shù)還是可以的,，畢竟機(jī)加工、液壓,、鉚焊這些都有做,，相對比較全一點。想到年底看看情況,，別家工資開的高的話就閃人。
說個題外話：最近剛被技術(shù)部其他部門的領(lǐng)導(dǎo)坑了一下,！客戶要做一個液壓舉升機(jī),，發(fā)來一張圖紙和部分非現(xiàn)場的參考照片，標(biāo)注了部分尺寸,，就沒下文,，讓我做，結(jié)果到現(xiàn)場不好用,！這個領(lǐng)導(dǎo)是擔(dān)心我們這邊搶他們那邊的飯碗,，太小肚雞腸了。

有木有

1.聽說凈利潤2000萬,，具體數(shù)字只有老板清楚,，公司200人左右，老板人還可以性格比較毛躁,，脾氣大,，經(jīng)常會對人發(fā)火，公司里任職的親戚朋友較多,。
2.主要做高檔家具滑軌類產(chǎn)品,，產(chǎn)品都是出國的。
3.現(xiàn)職位自動化設(shè)計,，干了快4年了,，我知道的比我進(jìn)廠早的員工不到10個，我也算小半個老員工了,，老板從來沒對我發(fā)過火,，近期來了個老板同學(xué)做人事主管,，他要換新廠牌，一張紙+塑膠套+夾子3樣?xùn)|西要收20塊,，反正我有舊廠牌我也覺得收錢不合理我就是不交錢跟他吵了一下,，第二天老板一大早沖進(jìn)來問我你那個什么什么機(jī)怎么還沒搞好，要那么久么真是奇怪了,，然后就走了,？其實那臺機(jī)交期還沒到，我也知道是什么原因,。算了吧,，走人了，讓老板招個遵紀(jì)守法的好員工去吧�,�,！