在小公司工作的社友,，來說說你們的企業(yè)和老板

小人物1

標(biāo)準(zhǔn)小微公司,，連老板娘在內(nèi)10個(gè)人,。年產(chǎn)值一千多萬吧，暴利性質(zhì),，純利潤有五六百萬,。對(duì)員工不太行，主要靠忽悠,。工資貼著最低標(biāo)準(zhǔn)線走,。
   主要是做冶金行業(yè)自動(dòng)配料下料整套系統(tǒng)，包括機(jī)械和電氣自動(dòng)化控制,，技術(shù)還不錯(cuò)吧,。二老板就是技術(shù)老大，很會(huì)創(chuàng)新,。在這個(gè)公司唯一的好處就是幾十上百萬的項(xiàng)目能交到我們個(gè)人手中做，能做事實(shí)學(xué)到東西,。  想跳槽,，還是等自己在學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再說，看老板改不改變,。

不僅僅是左手

1  小作坊,，現(xiàn)在暫時(shí)沒有工人了。

2這一陣自己在干車床,，  做車床外加工,， 競爭激烈  單價(jià)下降  工資增長     自己干還能有點(diǎn)利潤， 請(qǐng)了人年終自己也就多個(gè)工資錢,，

3 想轉(zhuǎn)行,，沒方向。 然后一個(gè)等拆遷,，

4 牢騷一堆

無敵小蔣

設(shè)備制造,。公司銷售5000w至少，70多個(gè)員工,，包括設(shè)計(jì),，加工，裝配,，銷售,，售后，后勤,，行政,。公司成本高，技術(shù)硬,，虧了好幾年,，現(xiàn)在好多了,。老總銷售，很勤快的一個(gè)老板 ,，就是脾氣大,。工資延遲一個(gè)月。,。,。最近市場不了解，但是我公司業(yè)務(wù)還是不錯(cuò)的,，我設(shè)計(jì)的

ld314699339

小企業(yè),，30人規(guī)模，世界第一的油田增產(chǎn)高壓流體設(shè)備在中國地區(qū)的獨(dú)家代理,。暴利（很多人無法想象）,，去年的總銷售額1.17億.老板是兄弟兩個(gè)，哥哥非常小氣,，弟弟是性情中人（已經(jīng)退出公司經(jīng)營管理）,，除了公司高層，其余員工的待遇均在2000-4000之間,，目前正在搞績效考核,，很多元員工的工資降扣掉了1000多。
產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)屬于高端,，所以除了價(jià)格,，其他的競爭力非常好，基本是客戶指定品牌,。今年由于受到油氣上游不景氣的的影響不是非常理想,，但是盈利也是千萬級(jí)別了。隨著頁巖氣的發(fā)展,，在中國未來的市場非常大,，預(yù)計(jì)明年會(huì)有爆發(fā)式增長。
我名義上是技術(shù)工程師（產(chǎn)品應(yīng)用）,，但是還幫帶領(lǐng)著一個(gè)北方片區(qū)營銷小團(tuán)隊(duì)（5個(gè)人）,，所以在我自己片區(qū)的營銷、技術(shù)都是自己一個(gè)人在做,；整體效果不是很理想,，今年開了一個(gè)小單，現(xiàn)在手里跟著一個(gè)2500w的項(xiàng)目和一個(gè)將要合作的OEM,；壓力很大,，由于家庭和經(jīng)濟(jì)壓力的影響，可能會(huì)在近期回上海發(fā)展,。傾向于以流體產(chǎn)品（泵閥類）售前售后或者應(yīng)用工程師作為職業(yè)期望,。

hpky2007

多少人以內(nèi)算小公司？

踏古

1,、科技創(chuàng)新型小企業(yè),，70多人；老板是技術(shù)出身,，對(duì)員工還可以,，公司效益好，待遇就較好,，效益差點(diǎn)的話就比較苛刻,。
2、公司主要生產(chǎn)干燥設(shè)備,，涉及農(nóng)產(chǎn)物料和化工等行業(yè),。以技術(shù)為主，自己研發(fā)生產(chǎn),，也兼給外面設(shè)計(jì),。前幾年在農(nóng)產(chǎn)品烘干這一塊小有名氣，因公司決策人比較激進(jìn),，新產(chǎn)品還沒研發(fā)完善就投入市場,，損失了一大片市場，目前正在整頓,，穩(wěn)抓穩(wěn)打,，業(yè)務(wù)量也在慢慢回升。
3,、自己在公司負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)這一塊,，因工資待遇較低，達(dá)不到自己的預(yù)期,，準(zhǔn)備換公司工作,。

2001013201

1、企業(yè)利潤怎么樣,，老板對(duì)員工怎么樣,？簡單幾句話。
現(xiàn)服務(wù)的公司珠三角制造業(yè),，4000人左右,。整個(gè)行業(yè)利潤極低，3%左右,，運(yùn)營稍有不順就虧損,，今年一季利凈-95萬美元。
成本壓力大，環(huán)保,、人社,、安全部門個(gè)個(gè)拔毛，為個(gè)量,，經(jīng)常虧本都要做,。
老板對(duì)員工不怎么樣，五險(xiǎn)一金都是最低檔,，吃住都得給錢,，福利無�,！�

2,、企業(yè)競爭力分析。包括做什么產(chǎn)品,，技術(shù)含量,，市場競爭力等等。
竟?fàn)幜υ趪鴥?nèi)排前二名,，主要做新能源產(chǎn)業(yè),。

3、你自己在這個(gè)企業(yè)的崗位和未來打算
主要負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)計(jì),，帶個(gè)小團(tuán)體,，10人左右。未來迷茫,。

smd418720302

1,、企業(yè)利潤怎么樣，老板對(duì)員工怎么樣,？
    剛換的換過來的新公司,，利潤個(gè)人感覺很高，才2-3年,，發(fā)展到快200人左右,。
    兩老板，一業(yè)務(wù),，一技術(shù),。
     業(yè)務(wù)的人不行，比較討厭的就是那個(gè)嘴,，有次開會(huì),，安排在下班時(shí)間7點(diǎn)，一同事家有事沒來,，當(dāng)著很多人面和另一同事說  “如果他家沒死人,，打電話叫他一定要過來”  ,。個(gè)人感覺很不尊重人。
     技術(shù)的,，我才過來2-3個(gè)月,，對(duì)他不了解，印象還好,。

2,、企業(yè)競爭力分析。包括做什么產(chǎn)品,，技術(shù)含量，市場競爭力等等,。
     個(gè)人感覺,，發(fā)展方向很亂。因?yàn)殄X多,，招了很多有實(shí)力的人過來,。非標(biāo)設(shè)備，手機(jī)測(cè)試,，工裝夾具,，音頻測(cè)試都有，螺絲機(jī),，繞線機(jī)都有人可以做,。技術(shù)含量也高，也是我過來這里的一個(gè)著重點(diǎn),。

3,、你自己在這個(gè)企業(yè)的崗位和未來打算
    很討厭這個(gè)公司，管理是一團(tuán)的糟糕,，和前家的管理沒得比,，流程都很亂。不過,，并不是說自己不想在這公司熬,。 想的就是多學(xué)習(xí)一下前輩的經(jīng)驗(yàn)。來了就不那么容易想走,。至少自己能在這里發(fā)亮的一天,，我才會(huì)想其他的東西。對(duì)應(yīng)未來,，我喜歡自動(dòng)化,，喜歡機(jī)械。所謂夢(mèng)想是有的,。只是,，跑到哪里，我會(huì)努力刻苦的去跑。不會(huì)放棄,，這是我這不變的決心,。

mstj

1.利潤一般，老板對(duì)我們要求比較嚴(yán)厲,，做事有風(fēng)格,、有原則。非上班時(shí)間也常會(huì)與我們交流,，指出個(gè)人缺點(diǎn),，個(gè)人認(rèn)為他是我人生的導(dǎo)師，也是我在這行的導(dǎo)師,。
2.做非標(biāo)設(shè)備,，行業(yè)競爭大。公司剛起步,，很多都在完善中,。
3.未來計(jì)劃這樣：先好好做機(jī)械這塊，逐步學(xué)學(xué)電氣,，然后學(xué)學(xué)管理,，希望最后能進(jìn)入管理層，從事更核心工作,。

小墨子

1.公司全部員工大概150人左右吧,，主要從事鋁合金壓鑄，另外也做壓鑄設(shè)備的研發(fā)（主要是壓鑄機(jī)）,。企業(yè)的利潤吧,，一般般，主要是產(chǎn)能不行,，老板對(duì)員工真心不怎樣,。鋁合金壓鑄這個(gè)行業(yè)在制造業(yè)上還是有一定前景的，特別在紡織機(jī)械,、汽車配件代替鋼材零件,。
2.再說說這個(gè)公司吧，管理層真的是一團(tuán)糟,，沒什么制度可言,，唯一的制度就是“經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定…………”，所以這里的人員流動(dòng)特別大,。像我這樣來公司一年了就已經(jīng)算是“元老”了,，之前我們剛來時(shí)那些師兄師姐都走了。
3.前面說過了,，這個(gè)公司自己研發(fā)設(shè)備,，說是研發(fā)設(shè)備,，其實(shí)自己主要做的是機(jī)械方面設(shè)計(jì)，液壓設(shè)計(jì)還控制那部分還是有外面專業(yè)人士來做,。做機(jī)械設(shè)計(jì),，個(gè)人覺得還是要先熟悉機(jī)械加工工藝和一些裝配知識(shí)，否則很多圖紙出來都有錯(cuò)誤,。除此之外,，做設(shè)備，你一定要對(duì)液壓和PLC熟悉,，至少能看懂油路圖和電路圖,，這樣，即使別人做的液壓和控制,，你也能完全熟悉自己設(shè)計(jì)的整個(gè)設(shè)備情況,。