企業(yè)老板頻被90后“放鴿子” ,，機械人怎么看

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黃海是我 發(fā)表于 2014-8-6 20:36
6 ]6 M" C! C, R& A8 T兩字：活該,。70和80給你的當奴才使喚慣了,，現(xiàn)在突然有個人不聽使喚的,，不適應了,，找借口了,。抬磚家了，什么 ...

現(xiàn)在的90后都希望自己畢業(yè)就做設計工作,，坐辦公室喝著茶水就把工作做了,，殊不知，就算你能做出來東西,，你覺得能用么,？沒經(jīng)歷過一線工作的人，設計出來的東西永遠都是花架子,，經(jīng)不起折騰�,，F(xiàn)在沒有師傅教你，你可以自學,，非得別人教了你才會么,？自己不會學不會問么？干機械行業(yè)連一線工人這種活的苦都吃不了,，還想出人頭地,？

害怕伏櫪

誠信是每個人社會活動應該遵循的底線。
& t" E7 n0 n& ~放鴿子不管怎樣,，是個不誠信的行為,，任何理由也無法刷白,。

tangjingsh

人與人之間的交往,，少了互動和溝通。我所接觸到的90后,，老是希望得到好待遇的，一般自我中心主義者,，技術不怎么地,，不上進，但是要求老高,，牢騷滿腹,。而那些技術好的，自己上進愿意學東西的,，老板會自動把待遇提高,。
當我們要求好的待遇時,，有沒有想過我們自己能給予什么？

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& r$ a' K, f# x, m- w, }不知道是對是錯,，我是90后，我承認我有過帖子里的那些想法,，我也做過,。
; t; k9 z+ F0 O& Z# T  Z. l小時候，我爸總是對我兇,，說是為了讓我以后出去能受得了人家的鄙視的眼光,，受得了本不該屬于自己的氣。
% _- i* o3 }: K3 `' Q- j" m后來高中失戀,，沒心讀書,，成績從前幾掉到幾十名開外。高考沒考好，死活去讀了,。經(jīng)常聽到我爸說的,，畢業(yè)后，你不靠我,，你就死路一條,。
  y2 h' I* ], i) |; X0 U其實也就是為了跟他賭那口氣，所以我還是堅持一個人離家出走,。
( L& d% o* ?2 |4 q9 B! y, z開始在臺企,，就是帖子里說的那樣，心里各種難受,。然后我離職了,，不辭而別。其實主管對我都挺好的,，當時辭職,，只給他打了個電話，什么流程都沒走了,。
之后呢,，沒錢吃飯，餓了半死,。記得當時餓了3天,，是大學喜歡我的那個妹子，她發(fā)工資,，分了我一半,，讓我挺到過年回家。
回家之后,，被爸媽各種打擊,。然后還是沒照我爸的意思，去他單位上班,。還是一個人離家出走了,。
之后進了一個私企20個人不到，工作地點在城郊的山里面,，出去得走半小時,，才能坐到公交車。老板很會說,，說的一套,，做的一套。因為新人,，什么都知道一點，但又不太會，也不熟練,，晚上經(jīng)常加班到半夜,。第一個月發(fā)工資，800塊,。當時好想哭,，也很想走。但還是忍住了,，800塊,，開房，吃住,，才能用幾天,，如果沒找到工作，又是餓死,。
從那之后就妥協(xié)了,，沒有那么多的自我，也不在乎那么多的感受,，能活著,，比什么都強。
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3 ]0 p1 b' Q. A- c/ l6 e+ T其實之于責任感,，我不懂我們90后是不是真沒有,。因為很多時候，我想有責任感,，可是我們老板沒有,。然后...
另外就是眼高手低，其實很多人90后眼并不高,，例如,，他們無所謂在最底層工作，但至少該有的假要有,，該不加班的就不要加班,。作為90后，我們只是習慣了在學校的5天上課2天休息罷了,。我們不想要加班,，只想8小時，雙休,。不是錢的問題,，而是給錢都不想周末上班和加班。

十九子

1,、有些90后的確待人接物的態(tài)度有問題，這我也聽朋友說過,。比如自己啥都不會也不肯學,，老依賴別人,；比如覺得自己最nb，別人都是小弟,，沒禮貌,。
2、不能因為有些孩子沒素質(zhì)就認為所有的90后都不行,，新聞就喜歡靠以偏概全來博得眼球。
1 V3 v8 n6 I# a3 ~! o3,、以牙還牙是貌似有道理的,，但不是一個企業(yè)辜負了你，你就要辜負所有的企業(yè),。更不是一個企業(yè)對你的小伙伴不好,，你就覺得全世界的企業(yè)都不好。這也是偏見和以偏概全,。

要相信不誠信的企業(yè)和不上道的人遲早會被淘汰的,，自己擇良木而棲就好了。

wxlkoma

黃海是我 發(fā)表于 2014-8-6 20:36
1 P; }9 m0 O; e! P* p6 Q; C- I3 E兩字：活該,。70和80給你的當奴才使喚慣了,，現(xiàn)在突然有個人不聽使喚的，不適應了,，找借口了,。抬磚家了，什么 ...

6 {4 ^8 v- o: \* t0 N說得好 就是這么回事

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企業(yè)公司也真是的,，肯定也有自己的問題的,，自己多分析下，才能更進一步,。哈,，這么多可愛的90后......

Depature

馬云：員工的離職原因林林總總,，只有兩點最真實：1,、錢，沒給到位,；2,、心,，委屈了。這些歸根到底就一條：干得不爽,。員工臨走還費盡心思找靠譜的理由,，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛,、他對你已失望透頂,。 仔細想想，真是人性本善,。

竹蟲吟

90后確實是有活力,，也是社會的接班人,，
! x4 ^( [' @( \  D6 X但如果沒有一顆踏實做事的心，
/ m( a  U7 K$ c' E- d6 F! u8 J' I最后估計也做不出啥業(yè)績吧,。
企業(yè)也都是無利不起早,，很多企業(yè)也確實是各種方式壓榨勞動力。,。
4 K1 m( o( n  @% U- |/ ~6 T+ s7 [" H不過再如何,，基本的做人的素養(yǎng)要是要有的，
3 i* z+ h8 u% N3 b; p5 ^- `. s無論環(huán)境怎樣,，自己都要做好自己,。

鋼鐵俠2014

這個跟90不90關系不大   我身邊的90后很多都靠譜