企業(yè)老板頻被90后“放鴿子” ,，機(jī)械人怎么看

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本人就是90后,，也沒覺得我們這代人有什么不靠譜啊,，反而有好些同學(xué)因為沒事干,，太閑辭職了,。,。。,。,。。說到底只是我們有些底線企業(yè)是絕對不能碰的,，一碰絕對出事,。

逛逛論壇

歷史總在進(jìn)步，一代總比一代強(qiáng),。老人常掛在嘴上的是：想當(dāng)年我們怎么怎么了,，唉，現(xiàn)在是一代不如一代,。不管是幾零后,，他們都是未來！
只有一代比一代強(qiáng),！一些倒退（貌似）是暫短的社會現(xiàn)象,，不必杞人憂天。美國有50年代的頹廢派,、60年代的嬉皮士,，這都不被融入主流社會,，有糟粕也出了不少精英，因為是他們敢想敢做,，他們不世俗,。嬉皮士運動時，據(jù)說有句駭世驚俗的口號：不管在何時,、不管在何地,、不管與何人——做愛！這要沖破人類多少最難以啟口的隱私,？所以有人把這種勇氣歸結(jié)于美國創(chuàng)新的動力,，敢想敢做！我是有點不認(rèn)可,，但你看看蓋茨名校輟學(xué)創(chuàng)業(yè),，在中國不被老人罵死？成功了,，他現(xiàn)在是大英雄,，不成功呢？老人只要不死肯定會對自己的下一輩念叨直到他自己入土�,，F(xiàn)在,，當(dāng)年那些年輕人的想法，現(xiàn)在很多被主流社會接納了,。吐故納新,，是企業(yè)的創(chuàng)新的生命。國外由于行業(yè)的細(xì)分,，你45歲想跳槽? 難,！企業(yè)樂于請新人，除非你是這細(xì)分行業(yè)的大師(這里只談機(jī)械行業(yè),，其他的不懂）,。你要說你什么都懂，跳槽能成功那更是難上加難,！因為世界上就沒這樣的人。所以企業(yè)還是樂于招收新人,，尤其是大學(xué)生,。他們會從學(xué)校里帶來老工程師想都想不到的新概念。當(dāng)然,，全世界制造業(yè)萎縮,，機(jī)械系的大學(xué)生就業(yè)率是很低的，薪水也不高,。他們畢業(yè)后轉(zhuǎn)行的比比皆是,，但這不妨礙他們以后是主力,，他們會比前一輩干的好！
還想說幾句,，太晚了,，總之一代總比一代強(qiáng)！尊重年輕人吧,，尊重年輕人的選擇吧,，他們是未來！

楊善梅

只能說是年輕一代已經(jīng)覺醒了,，九零后,，零零后他們所考慮的問題不再是溫飽了，他們要的是自由,，要的是平等,。要的是人與人之間信任。當(dāng)然當(dāng)中也不免有幾個奇葩的,。

leftwall

禪師想想說他們的誠信是個問題么,？

米fans

我只能說，雙方向選擇沒有誰對誰錯�,，F(xiàn)在老板也是過于摳門,。

wuhuan

我想說這些以偏概全的動不動就90后什么的吃不了苦什么的，真是,，哪里來的優(yōu)越感,，，,，,，，

老新人

本人90后,，工作兩年了,，
前不久一南昌朋友閑聊嘮到工資問題。
. X' _: v7 K5 q, f% I你現(xiàn)在多少,？   
" d" v" Q- {+ ~2 a   2500稅前
' S  M# V" t# L; `* X2 [9 V現(xiàn)在2500只能找大學(xué)生了,！
5 Z' u  ]$ ]8 \6 E無語》》》》》》》》》

哪里出的問題？

江雪寒橋

貌似大家對80,90一代都有些偏見,，不過也有此現(xiàn)象

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比較嬌弱的一代人，過慣了吃喝不愁衣食無憂的日子,�,？炊嗔隧n劇與肥皂劇思想較為獨立與開放，他們沒經(jīng)過70后生活中遭受的苦,，沒有體會過讓80后引以自豪的奮斗與成功,。富足的生活讓他們不懂得什么是責(zé)任與擔(dān)當(dāng),？什么是誠信？一切太過以自我為中心,，自以為成熟,，其實更多的是一串串的說不清楚。不過反過來說,，表面是他們的不對,，其實背后折射的是中國教育體制的悲哀，是家庭教育的悲哀,。

ZS規(guī)則

每天上班12小時,，還是直下的，給他打了2年工,，現(xiàn)在越來越受不了了,，這兩天跟老板扛起來了，過兩天就去辭職,，最后說句,，我也是90后