轉(zhuǎn)做管理后真累,，不如好好做技術(shù)

米fans

管理挺好的呀,，主要是一開始你不熟悉工作。慢慢就好了,。

黃黃黃小強(qiáng)

技術(shù)與管理就沖突很厲害嗎

wangyutang

看性格吧,，有些人的性格還真不適合做管理呢

平歡

切身體會(huì)，技術(shù)出身再做管理幾年,，現(xiàn)做技術(shù)部門主管�,，F(xiàn)在最缺的是有技術(shù)的管理人員，單一技術(shù)或管理人員沒競爭性,！

boyang3

xmdesign 發(fā)表于 2014-8-15 18:28
: L. c% c5 k" ^5 {. L2 O別放棄啊
只是開始以下不適應(yīng)而已
; ^) N: A' P. C' D: b6 R思維方式轉(zhuǎn)變的個(gè)過程

5 h: o( x: I- m# E, d. ]3 M7 H已經(jīng)適應(yīng)好幾個(gè)月了，還沒轉(zhuǎn)變過來
" X" H+ t, H# t1 y

boyang3

謝謝大家評(píng)論,，了解很多方面,！

平歡

平歡 發(fā)表于 2014-8-18 09:36
切身體會(huì)，技術(shù)出身再做管理幾年,，現(xiàn)做技術(shù)部門主管�,，F(xiàn)在最缺的是有技術(shù)的管理人員，單一技術(shù)或管理人員沒 ...

企業(yè)有些生產(chǎn)中的問題從技術(shù)層面與管理者角度處理結(jié)果是不一樣的,，當(dāng)你這方面兼顧時(shí)就是你的優(yōu)勢(shì),。
! E1 l5 R. V5 v' S; B9 t現(xiàn)在企業(yè)有很多問題是技術(shù)及管理方面的溝通理解未到位造成的，當(dāng)你有這方面能力時(shí),，那,。。,。,。。

442448462

這東西應(yīng)該是性格決定的,，我就是那種不善言談的,，那種喜歡閉著嘴皺著眉思考的人，所以我感覺我也只適合做技術(shù),。

wjxfchina

管理難做,，人心復(fù)雜啊，技術(shù)再復(fù)雜還是明明白白的,，人心你就不知道了

xmdesign

boyang3 發(fā)表于 2014-8-18 09:46
, P  @) p  s5 ]4 K. U已經(jīng)適應(yīng)好幾個(gè)月了，還沒轉(zhuǎn)變過來

我發(fā)點(diǎn)原來做的表單做下參考,？
2 y# T! E0 H: P里面包含了績效方式,，就會(huì)變財(cái)務(wù)管理員工了，呵呵
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