當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),，你對(duì)員工有多了解？

wangqing1

有日常工作中的踏實(shí)者,，有關(guān)鍵時(shí)候的靈機(jī)一動(dòng)者,，有任勞任怨者，有大局觀者,，有挑事起批者,，性格耿直者，有混日子者,，一個(gè)公司各種各樣人都要有,，用好了就怎么玩怎么是，用不好,，都是毛�,。�

slzt0529

每個(gè)公司的管理模式不一樣,，同樣的可能在其他公司也適用不了。因地制宜

風(fēng)滿甌江

好領(lǐng)導(dǎo)讓員工舒服——干活舒服,。

黃亨瑞

wangqing1 發(fā)表于 2014-8-21 09:39
有日常工作中的踏實(shí)者,，有關(guān)鍵時(shí)候的靈機(jī)一動(dòng)者，有任勞任怨者,，有大局觀者,，有挑事起批者，性格耿直者,，有 ...

' e4 w& W2 }1 U, [+ L. |5 c確實(shí)如此,。
人力資源既需要組合匹配，
# w/ Z- _; e- j也要帶動(dòng)激活,。
9 \/ k9 E  S' i# }; O不同層次,、不同崗位人員的需求也各不相同，
4 k' ^2 |' A0 G5 t這里面就有保健和激勵(lì)等不同因素,。
同時(shí),，
; ?. D) i9 R% T* C5 [組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)計(jì)更需明確合理，
考核評(píng)價(jià)也要相適應(yīng)……
作為文化的接受和傳遞節(jié)點(diǎn),，
管理者更為關(guān)鍵,。

暉GL

好的公司不需要領(lǐng)導(dǎo) 制度管人。 看看日本企業(yè)吧

黃亨瑞

暉GL 發(fā)表于 2014-8-22 09:36
9 t" `! L, u1 E* P* P9 |0 |好的公司不需要領(lǐng)導(dǎo) 制度管人。 看看日本企業(yè)吧

) k: |+ e( C. y  w& V每個(gè)人都一樣的時(shí)候,，
% E# D5 I, h9 {# Y& G) I就不需要管理了,。
* {; Y9 M+ g5 m6 Z5 }( r1 j  s, y3 V
/ F, z7 [/ C, k# w* D3 [* Z感興趣的話，
建議你多看些有用的書(shū),，
  @0 W5 [& P# S" Q) e如《基業(yè)常青》,。
* C* g" h; L, ~3 u& |( R$ M4 d9 h

hpky2007

贊一個(gè)。老師,，是否能留下聯(lián)系方式,。有管理方面的疑問(wèn)向您請(qǐng)教！

黃亨瑞

hpky2007 發(fā)表于 2014-8-23 14:10
; L  l% W8 D; c1 z' D贊一個(gè),。老師,，是否能留下聯(lián)系方式。有管理方面的疑問(wèn)向您請(qǐng)教,！

) D/ Z  N/ c" W% B5 K不必客氣,。
3 h7 T8 }3 c1 @& |. u有事大家多交流，
+ E4 `( A! }  ?, z  G: l6 p& k也可發(fā)個(gè)消息,，
' p8 M5 {2 z2 I7 @! P& q3 D簡(jiǎn)要說(shuō)明問(wèn)題或留個(gè)信箱,。

莎士比亞之愛(ài)

難得看到一片好文，真是一個(gè)見(jiàn)底很深的資深管理人員說(shuō)出的實(shí)情,，并且不以威字當(dāng)頭,，主打信字

擋不住的LG

員工也都希望遇見(jiàn)這樣的好領(lǐng)導(dǎo)。