|
本帖最后由 勒維亞坦 于 2015-4-29 10:57 編輯
w( D/ P% Z+ W" @& `
[& @+ _, R7 u6 R1 s8 \剛簡單說了下,,我來說下我的觀點,,公司再小也要有章法,可以約法三章,,但是必須要有,必須要執(zhí)行,,首先樓主說的問題,,你缺乏完善的流程,有圖紙沒有,?干活要有圖紙,,有圖紙就要有工藝卡片和作業(yè)指導(dǎo)書,交驗卡片,,然后派工單單要下發(fā)到個人,。工人做的和工藝卡片不符合,質(zhì)檢呢,?質(zhì)檢可以直接判廢,, 判費了就沒工時,沒工時就沒工資,。造成損失就要罰,,不要多罰,但是一定要罰,,中國人就這樣,,別和老外學(xué)什么不罰,但是罰要有理有據(jù),。而且不要重罰,還要顧及工人自尊心,,這里們有學(xué)問,,需要自己去琢磨。 先把流程理順了,,哪個環(huán)節(jié)出問題找哪個環(huán)節(jié),,管理,管的是事和人,,如果不是刺頭故意扯淡,,我一般只談事,不談人,,你這件事沒做好,,而不是這個人沒做好,,事沒做好,那么就要規(guī)范他告訴他沒做好,,如果總是做不好,,那才是人的原因。那么這個人可以離開了,。 |
|