我已給了最好的待遇,，技工還是難以管理,，怎么辦

山中漁人

4 l) F( d2 M: Q做技術(shù)的都有個標(biāo)準(zhǔn),，圖紙是標(biāo)準(zhǔn),、沒圖紙心中也有個基本標(biāo)準(zhǔn)。不管是用什么設(shè)備加工都要按標(biāo)準(zhǔn)來做的,，配件加工前大家互相溝通下,。裝配出毛病要看誰的東西沒按標(biāo)準(zhǔn)去做就是誰的責(zé)任，能返工就返工吧！不能返工只能罰款嘍,。做機(jī)械不是做玩具,，玩壞了重來的！至于不按標(biāo)準(zhǔn)做的員工能溝通最好,，不能溝通的那沒辦法了,，連做技術(shù)的基本標(biāo)準(zhǔn)都做不到的人要你干嘛！好意思說是技術(shù)工�,�,！在他們中找個大家關(guān)系都很好的人來做負(fù)責(zé)人，技術(shù)差點(diǎn)沒關(guān)系,，能溝通大家也能聽老板的話最好,，工資一樣，月底或年終獎金多點(diǎn),！把這人用好了,，老板你就輕松了！�,�,！

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招個技術(shù)大拿，還鎮(zhèn)不住他們

礦物鑄件

工廠小的時候,，老板干,，這叫自己干；做大了,，你要找人干,，這叫管理。

打鐵的矮人

276696334 發(fā)表于 2015-4-29 10:32
6 ^& ^* l6 k: e, m# M. L3 d說到“鎮(zhèn)”,，這個真的挺不好說,。首先我年齡比他們小了將近20歲，各個都認(rèn)為自己是大拿,，只要沒有原則性的錯 ...

4 q6 M; I% w( Q那還是你自己的問題,，要么換人，慢慢來,，一個一個的換。要么還是這么一直下去,。我這邊和你那也是同樣的問題,，我今年過來換了8個人了，現(xiàn)在態(tài)度都好的很,。
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秋風(fēng)細(xì)雨

軟硬兼施,，既要給蘿卜，也要給鞭子，干事業(yè)不是做慈善,，心要狠點(diǎn),，否則你會被所謂的面子搞死的！

270413885

管理體制的問題吧 實(shí)在不行就換人吧

270413885

打鐵的矮人 發(fā)表于 2015-5-5 16:43
5 U. H' L' y' p7 Y3 N1 H% C那還是你自己的問題,，要么換人,，慢慢來，一個一個的換,。要么還是這么一直下去,。我這邊和你那也是同樣的問 ...

確實(shí)啊

打鐵的

你做老板性格太弱。到了這個位置,，你要有一種梟雄的心態(tài),。

zhljlyy

必須有公司的管理制度

花花貓貓

不按制定的工藝操作 罰  罰 罰的他滾蛋 要不你的廠子解散