luxiang821 發(fā)表于 2015-6-17 08:19 $ Y: d4 W: U* l. j
同感,我現(xiàn)在被車間工人問得最多的一句話,,就是:“大(�,。┮稽c行不行?”或者“有必要這么嚴嗎,?”
) p0 U6 A2 O* h Y% X尺 ... # X% i) R' M u# y9 Y$ i
有質量管理的制度和流程,,1 F+ ^/ [7 ?/ T* n% Z% F2 y8 c
并且崗位人員執(zhí)行了,
% D5 s; | c& L* W# z還有相關績效管理工作去推進,,. c1 A U; r9 V6 Z6 S- b
那么還有多少人要問你了“大(�,。┮稽c行不行?”或者“有必要這么嚴嗎,?”
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; n3 V4 W9 P; H$ m2 P. o, K: U5 w很多時候是缺乏“專業(yè)和有效的管理”,,
) M- D( S( o) d; |往往最后“埋怨”的都是“人”,
" z% m- }5 k+ E不是普通員工,,2 _* ^! j5 q. f
就是你,、我和他,/ e F# d! e" ?$ O
最后還扯上“老板”,。
, h- z- ]( x" E+ B |呵呵 7 y u( }" x* P, O2 a2 U6 v& k
* a J5 ` A O6 y2 T, a4 Y u有些“領導”常常抱怨“人”,,- @3 ]; n. c% ~) {: B& V
要以罰款等處罰人的方式去“管事”,; H; _; n! F/ i
好像“治"好了人就能解決問題,。# k; K4 f) G& V# Y; {/ \
這樣就把管理工作簡化成了”對人的工作“,,
/ M' a1 X) Y5 K, [2 r6 I" Q”矛盾“和”對立“自然少不了。0 f/ [/ X) I/ b/ a, P2 `& |
我想有幾點使得他們?nèi)ミ@樣“做事”,,
8 L! G, o0 r5 i3 v7 Z* Z一是“處罰”是他們?nèi)菀鬃龅氖�,,可以體現(xiàn)出自己的“管理”角色,;
) N7 T e! K& l, ^1 d8 u7 g$ c3 V二是“責任”是一般員工的事,同時對上級好應付,;3 W+ ?" \# c) \, [# J3 c
三是"除了張三,、李四沒干好,那還能怎么辦,?"他們沒有辦法了,。0 c5 v# W9 ^' ?' p
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