與公司共患難,，會有超額回報

小河HH

與公司共患難，會有超額回報
不敢茍同,，也許會有個別有良知的老板會記著創(chuàng)業(yè)初期時的員工,，但大部分都是免談。一旦公司發(fā)展好了,，發(fā)展穩(wěn)定了,，就開始找各種理由辭退老員工。

鐘不傳ZZ

兵熊熊一個，將熊熊一窩,。關(guān)鍵還是取決于老板

老狼_123

要求員工共患難的老板沒有100%也差不多,，和員工能共富貴的老板估計1%不到。,。,。

三葉草LZM

個人觀點：彩票中獎率更高！社會現(xiàn)狀就是這樣,。不要妄圖去跟老板講感情

qiuqiu1234

這個平時看老板就知道,，如果平時都很扣的，能跑快點就跑快點吧

鑫森淼炎垚

只要你是中國人,，我對你的承諾只相信50%,。

漢拓-孫

物以類聚，人以群分,！
都是從業(yè)多年的人了,，經(jīng)歷的公司也不會只一家，都不會傻到?jīng)]有任何判斷力,，所謂的物以類聚,，人以群分，你公司的上游供應(yīng)商是什么樣的公司,，你的客戶是哪些類型的客戶,，你身邊的同事是什么樣的人，這些都會給你一個很好地判斷參考,！
與人相交看人品,，在公司也要看公司的德行呀！

黃海是我

效益好的都沒有把員工當(dāng)人,，還用患難,？？,？這個共患難有前提,，就是老板為人大方，不畫餅,，講信用,，才能共患難。

a444258

畫大餅洗腦,，開講座洗腦,，除了洗腦還是洗腦。實際利益完全不說,，各種福利少的可憐,，明年不干了另謀出路了這樣的公司耗不起。