當(dāng)你沒(méi)有價(jià)值的時(shí)候,，老板會(huì)一腳把你踢開(kāi)

天水藍(lán)

契約關(guān)系 就別提道德了,。
我同事說(shuō)過(guò) 跟人有感情 跟公司沒(méi)感情,。在勞資關(guān)系上 老板就是公司 不是個(gè)人,。
5 Y# B& u2 K- D/ z: U2 s2 O沒(méi)有價(jià)值了，老板一腳踢開(kāi),， 其實(shí)也有不同情況：
一種是,， 個(gè)人真的不行,，確實(shí)無(wú)法完成老板的任務(wù)， 那被踢開(kāi)也沒(méi)啥不對(duì)的,， 自己應(yīng)該反省,， 或者提高自身， 或者找一個(gè)符合自己條件的工作
6 z  ^$ [3 Q+ D- ^% K一種是,， 你行,，老板不行 老板沒(méi)手段養(yǎng)著你了， 當(dāng)然也是踢開(kāi),，老板肯定要保全自己,，這種情況 罵也無(wú)用， 跟著老板繼續(xù)混也么啥意思 還是另謀高就比較好,。
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楊善梅

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天水藍(lán) 發(fā)表于 2016-7-7 16:09
5 r- v; |' e3 o- d2 J2 |契約關(guān)系 就別提道德了,。
我同事說(shuō)過(guò) 跟人有感情 跟公司沒(méi)感情,。在勞資關(guān)系上 老板就是公司 不是個(gè)人。
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( H7 h8 Q6 D! `1 H　　大俠說(shuō)得極是,，自己沒(méi)本事,，被老板一腳踢開(kāi)了，這還情有可原,，但是對(duì)于那些專(zhuān)門(mén)想從員工手里學(xué)技術(shù)的老板,，這就不應(yīng)該了。你老板就得有一個(gè)老板的樣子,，老板就得做老板應(yīng)該做的事,，老板就應(yīng)該圍著客戶(hù)轉(zhuǎn)。特么國(guó)內(nèi)的一些基層小工廠或小作坊的老板,，他們每天只曉得在車(chē)間里管些雞毛算皮之事,，整天想著，我老板要學(xué)遍天下所有的技術(shù),，我要讓所有的工程師失業(yè),，我老板開(kāi)廠,，我就得當(dāng)廠里的總工,。還有的是，凡正我老板只要從員工那里學(xué)會(huì)一點(diǎn)皮毛過(guò)來(lái),，然后我就可以將這個(gè)當(dāng)作是我老板開(kāi)廠的看家法寶了,。

: f& u2 I1 U: {& i1 I　　　還有一種情況就是，廠子小,，老板不敢招專(zhuān)職技術(shù)人員,，于是便想著花點(diǎn)錢(qián)從別的廠里挖,，等到自己家的產(chǎn)品生產(chǎn)出來(lái)，能夠投放市場(chǎng)了,，然后就將挖過(guò)來(lái)的人給一腳踢,，哈哈，眼下的好多小作坊就是這么干的,，花少錢(qián),，做大事，等到自己手下的差不多會(huì)做一點(diǎn)了,，然后便對(duì)此前招來(lái)的技術(shù)員說(shuō),，我廠子小，養(yǎng)不活你,，,，你還是另找下家吧。

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( _* B# b% Z% j, l0 y　　既然你老板都沒(méi)本事養(yǎng)活員工了,，那就不要開(kāi)廠哈,，更不要在招人時(shí)還特么大吹特吹，對(duì)于這樣的貨色就是要狠狠罵,。有本事就去客戶(hù)那里騙,，有本事，就將自己的那點(diǎn)雕蟲(chóng)小計(jì)騙出國(guó)門(mén),，去騙紅毛和小鼻子,，那紅毛和小鼻子手上有的是錢(qián)和技術(shù)，可是還沒(méi)那本事和膽量,，最終啥頭緒也沒(méi)有,，只會(huì)在國(guó)內(nèi)騙取員工手里的那點(diǎn)小技術(shù)，這種老板實(shí)在是齷齪至極,。

楊善梅

我一不－想－要－你－老－板－施－舍－給－我－的－嗟－來(lái)－之－食,！

chenbeihuan

楊善梅 發(fā)表于 2016-6-24 15:15
' S1 F+ H4 Z5 |/ D* I* {想當(dāng)年我在慈溪四聯(lián)齒輪廠上班時(shí),，就曾遭遇過(guò)這事，那個(gè)馬老板也確實(shí)是這樣待我的,，在當(dāng)時(shí)來(lái)說(shuō),，他老 ...

跟他們說(shuō)培訓(xùn)費(fèi)10萬(wàn)，時(shí)間5天。
錢(qián)先打卡上,，5天時(shí)間一到就走人,。問(wèn)他干不干。

索雷工業(yè)維修

永遠(yuǎn)忘不掉那張臉,，和那個(gè)飯局,，不是鴻門(mén)宴，勝似鴻門(mén)宴,，想不通為什么會(huì)這樣

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楊善梅 發(fā)表于 2016-7-7 16:34
　　大俠說(shuō)得極是,，自己沒(méi)本事，被老板一腳踢開(kāi)了,，這還情有可原,，但是對(duì)于那些專(zhuān)門(mén)想從員工手里學(xué)技術(shù)的 ...

大俠說(shuō)的太對(duì)了，我就遇到這樣的廠子,，說(shuō)是廠子其實(shí)就是個(gè)作坊,，設(shè)備都不全乎，招我來(lái)的時(shí)候說(shuō)的那個(gè)好呀,，可是實(shí)際呢,，來(lái)了以后我一個(gè)禮拜就上手干活了，我現(xiàn)在干3個(gè)人的活,，和總經(jīng)理提要人,，答應(yīng)的好好的，給招人,，誰(shuí)知道上次來(lái)個(gè)招聘網(wǎng)站的電話問(wèn)是否有招聘,，直接告訴人家不招人，工資給我3000多,，來(lái)這幾個(gè)月,，我也品出來(lái)了，這家單位是低價(jià)策略,，就是用最少花銷(xiāo)干大事,，反正人有的是，我也是服了,，這幾個(gè)月是月月有人走,，好吧，我也再找工作離開(kāi)這個(gè)地方,，太坑人了,，這樣的企業(yè)沒(méi)品
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現(xiàn)在社會(huì)老板一般都很現(xiàn)實(shí)，如果他真的覺(jué)得你沒(méi)有利用價(jià)值,，我個(gè)人認(rèn)為分幾種情況：
* [; o8 Q) v8 V; C! R1.老板本人急功近利,，沒(méi)有任何的人情味兒和一般做人的道德，即使你曾經(jīng)對(duì)公司有過(guò)貢獻(xiàn)比較大的貢獻(xiàn),，他也會(huì)趕你走,。我以前工作的一個(gè)公司，在某一行業(yè)內(nèi)還有一定的名氣,，曾經(jīng)招聘了一名銷(xiāo)售總監(jiān),，這名總監(jiān)為公司開(kāi)拓了幾家國(guó)內(nèi)大公司和業(yè)務(wù)，比如中石化和中石油,，中廣核等,。為公司可以說(shuō)是離線了汗馬功勞。之后老板就叫幾個(gè)心腹業(yè)務(wù)員（老板的親戚）去跟這些公司的業(yè)務(wù),，慢慢熟悉之后,，就長(zhǎng)期由這幾個(gè)人和上述幾家公司打交道了。一兩年后,，老板先是將老板的小舅子提升為銷(xiāo)售總監(jiān),，將原來(lái)的總監(jiān)降為銷(xiāo)售經(jīng)理，再過(guò)了一段時(shí)間又降為銷(xiāo)售工程師,，逼走了這個(gè)人,。
2.老板是一個(gè)有中國(guó)傳統(tǒng)思想的人，對(duì)待有貢獻(xiàn)的人比較好,，能給與持久的肯定,，當(dāng)然個(gè)人也要不斷的提升自己，這就是所謂的良性互動(dòng),。
3 G: }  G" e. s0 s7 H2 H3.老板還不錯(cuò),，但是個(gè)人因?yàn)橛羞^(guò)一點(diǎn)功勞，不思進(jìn)取,，邀功請(qǐng)賞,，向老板提出很多不合理的要求，得不到滿足就義氣行事,，老板趕你走是正常的,。
5 y6 z3 a' r& R8 I  g' U所以如果你是一個(gè)能力不錯(cuò)的人再遇到一個(gè)不錯(cuò)的老板，那才是你人生的幸事,。

劉哲榮

私有制是萬(wàn)惡之源,，在這種制度下的，勞資關(guān)系是壓榨與被壓榨,、剝削與被剝削的關(guān)系,，別奢望老板講道德。