當(dāng)你沒有價(jià)值的時(shí)候,，老板會(huì)一腳把你踢開

歸航

+ `! O$ a- M( W# G' b. k' j4 V
, a, l! A4 G4 k" ]! C搞技術(shù)不要搞得跟銷售似得跟著老板雕梁畫棟繪大餅,。

: b+ G* F1 M. \7 E! r  {6 Q實(shí)業(yè)技術(shù),，看的還是能力和底蘊(yùn),，多勞多得，嫌少自己去要,，多了別人也不會(huì)給,。多大的能力端多大的碗，多大的胃口盛多少飯,，都是明白人,，掙得也是辛苦錢，何必轉(zhuǎn)個(gè)大圈回來說人家卸磨殺驢,、過河拆橋呢,。真有內(nèi)涵，遇到不識(shí)貨的老板,，早走早了,。目前機(jī)械行業(yè)技術(shù)人口稀缺喲，不是沒錢沒位置,，就怕你沒能耐吃那碗飯,。

408465954

自己做老板就知道了 ！,！ 既然沒價(jià)值了 誰還會(huì)留你呢,！  所以要不斷學(xué)習(xí)進(jìn)去才行

米fans

小公司很多都喜歡玩這套

湘水之劉

在哪聽過一句話說老板不要讓員工覺得公司就是家，說有這個(gè)家的概念,，員工就會(huì)不好好干了,。因?yàn)榧沂遣粫?huì)讓家人隨便離開的。所以員工知道公司不會(huì)讓他走,，慢慢地工作就不那么積極了,，價(jià)值也會(huì)越來越小。于是對(duì)公司和個(gè)人都不利,！
5 A' l. G( l! g3 e- |% `( z; F像現(xiàn)在有的公司拿來主義,，用完了人就翻臉，對(duì)于這種公司或公司里的某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)他們也不懂得什么是道德,。往大了地說,，這種公司或部門也就這點(diǎn)能耐了，能做大做強(qiáng)嘛,！走了的人也應(yīng)慶幸被利用了一把,，懂得居安思危，也算是好好上了人生一堂課,。外面世界那么大，誰說又沒有更好的機(jī)會(huì)呢！

桂花暗香

記得97年的時(shí)候,在國企,那時(shí)候海爾正火的時(shí)候,廠里組織中干到海爾學(xué)習(xí),回來后,車間主任說：都是年輕人,，過30都不要了,，哪像我們這40年的老國企，退休的,，50開外的,，根本不對(duì)癥啊。

25攝氏度

我覺得大家對(duì)這句話的描述帶有太多的感情色彩了,，所以乍一眼看去就感覺老板不是個(gè)好東西,。理性的講，就是一個(gè)合不合適的問題,，你現(xiàn)在不合適公司了,，老板會(huì)選擇更合適的人；公司現(xiàn)在不合適你了,，你會(huì)選擇更合適的公司,。沒有什么對(duì)不對(duì)的說法，也上升不到道德的程度吧,。

25攝氏度

湘水之劉 發(fā)表于 2016-6-24 19:47
1 D/ p8 c; F$ S; s0 C$ j' J& Q) S) u在哪聽過一句話說老板不要讓員工覺得公司就是家,，說有這個(gè)家的概念，員工就會(huì)不好好干了,。因?yàn)榧沂遣粫?huì)讓家 ...

* N7 F6 C( h/ z8 S邏輯思維上一期雇主與員工的新型關(guān)系里面就有講到這個(gè)句話,。
& J. p/ S+ ?. p, G% Q3 i, X

david1973

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)啊，就是這樣,，沒有對(duì)錯(cuò),。
- }& q* p( k7 s9 f( w' j" x" O換而言之，企業(yè)形勢(shì)不好的時(shí)候,，你也可以一腳踢開,。
( _' y7 d) O8 ~# J' l: A不要講什么情懷，那是玩虛的

a32915

賠錢我就走人,，工資不發(fā)揍死他

泛中流

當(dāng)你沒有價(jià)值的時(shí)候,，老板會(huì)一腳把你踢開。,。,。這樣理解【當(dāng)老板認(rèn)為你沒有價(jià)值的時(shí)候。會(huì)把你一腳踢開,�,！�