當你沒有價值的時候,，老板會一腳把你踢開

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反過來,，如果你的能力有了很大的提升,，你有更好的工作機會,，能拿到更多的薪水,，權(quán)衡利弊之后，發(fā)現(xiàn)跳槽最有利于自己的發(fā)展,，你會不會說我忠于公司,，堅守公司？

挨拍的5

首先這個條件假設(shè)就是錯誤的,，世界上每個人都是有價值的.
老板覺得你對于他沒價值了,，其實你還是有價值的
* {/ `* T* [" t+ D; |老板不應(yīng)該譴責員工，員工也不應(yīng)該罵老板,，摒棄這些負面不良情緒才能健康長遠發(fā)展.
當然社會上有形形色色的人,，所以找工作和招聘時要注意挑選，網(wǎng)易遇到只能盡早避之
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楊善梅

313319402 發(fā)表于 2016-6-29 11:32
反過來,，如果你的能力有了很大的提升,，你有更好的工作機會，能拿到更多的薪水，權(quán)衡利弊之后,，發(fā)現(xiàn)跳槽最有 ...

, u4 s9 e. S& ?& }跳槽是肯定的,，但是有時沒準跳到下一家做事，下一家的老板還有可能又是一個騙子,，想當年我就是沖著四聯(lián)老板的那點工資而去,。。,。,。。一句話,，跳槽就得跳行遠一點,，最好是上家距離五十公里以上，否則就會成為一句空話,。
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老牛MM

良禽擇木而棲,，良臣擇主而事。有看你是不是良臣,？

挨拍的5

我們公司是1個100人不到的公司,，應(yīng)該算小公司了，但我們的核心價值觀是long-term thinking,，和客戶或者供應(yīng)商合作不會只追求眼前的利益,，
自己在工作中做事原則要做長遠受益的事
  J) P) T. F& M4 o( G4 Q在接代加工業(yè)務(wù)時，我們要求看客戶所在的行業(yè)是否有前景,，我們看中未來3-5年甚至10年的發(fā)展,，我們要幫助客戶或者供應(yīng)商成長

however1241

楊善梅 發(fā)表于 2016-6-24 15:15
$ c$ b& X9 i1 B, s' `& W想當年我在慈溪四聯(lián)齒輪廠上班時，就曾遭遇過這事,，那個馬老板也確實是這樣待我的,，在當時來說，他老 ...

楊大俠,，好厲害,。

楊善梅

however1241 發(fā)表于 2016-6-30 08:19
楊大俠，好厲害,。

' y. x  I% f; n" }& f: H5 C/ j; A不是我厲害,，我只是就事論事，將當年的親身經(jīng)歷寫出來,，留給我們的后輩們,，希望他（她）走出校門找工作或是中途換工作跳槽時，一定要擦亮眼睛,，盡量避免遭受黑心小老板的蒙騙,。
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jgp310

通病

濾油機廠家

當公司沒有價值的時候員工也會無情的辭職,，本來就沒什么大不了的，說難聽的就是互相利用,，說好聽點就是合作,，需要那么矯情么？食物（利益）是皮,，文化和所謂的人情是毛,，有毛看起來光鮮點，無毛也還可以活的不錯,，無皮就沒法活了

前景錢

這種事很多啊,，現(xiàn)實是這樣的。