難道跳槽才是絕大多數(shù)人大幅漲工資的唯一方式,？

所羅門_x

普遍的中國(guó)管理思維，我還見過(guò)更極端的,，臺(tái)企哦,，行情不好裁員，要求漲工資裁員,，轉(zhuǎn)正了看看這批活忙完了再裁員,，來(lái)訂單了再招，然后再裁員,。,。。,。,。比如，江蘇無(wú)錫的綠點(diǎn)公司,，每期的招聘會(huì)都大批招聘技術(shù)員,。呵呵，我早司空見慣了,！

暖暖手工

外來(lái)的和尚會(huì)念經(jīng),，隔壁的飯菜香，都這種心態(tài),。

gyq720

xiong__007 發(fā)表于 2016-7-2 13:32
/ u) ^3 J6 l! x& G& q7 D/ X2 Y在國(guó)內(nèi)還流行好馬不吃回頭草,，跳出去了，如果再回去,，會(huì)被老板或別人認(rèn)為是在其他地方混得不好，才回去的,。 ...

都是現(xiàn)在的職業(yè)人員搞成這樣的,，從前可不是這樣的，朝秦幕楚這詞那來(lái),？背六國(guó)相印的那個(gè)又怎 么有機(jī)會(huì),！
8 y0 a8 p4 A5 K5 \

一世輪回

摸索者18 發(fā)表于 2016-7-4 08:56
0 t/ T; T" c+ b% Y) U. y7 p- D. k公司效益不好,，大部分企業(yè)應(yīng)該都不會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)吧。我的去年沒(méi)有發(fā),。
0 z3 Q& g4 ^5 t) p9 I哎,！

/ C3 v9 q3 S: g) ^' o  r我的年終獎(jiǎng)?wù)f發(fā)，還沒(méi)兌現(xiàn),。哎,，這都七月份了..

ypw

yanhunanche 發(fā)表于 2016-7-2 15:58
4 a* Q3 n) L. }( S+ U* y7 r企業(yè)管理要有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光 員工的薪資按計(jì)劃增長(zhǎng) 任何時(shí)候 ！

1 L7 a/ f2 C+ v' G9 {中國(guó)的老板是怎么出來(lái)的……一個(gè)人的思維已經(jīng)決定了走向

gbj123

中國(guó)私人老板都是很小氣的

wlq129

這樣的企業(yè)也沒(méi)啥留戀的,，我們出倆就是賺錢的,，我們需要養(yǎng)家糊口，有機(jī)會(huì)還是跳吧,！

bob_fang

老板都是這樣的,，你威脅跳槽了，才會(huì)給你加班,。

jhon891

過(guò)年基本如此,，你能干 老板感覺(jué)物超所值！

成歌2047

絕大多數(shù)是這樣的,，只有跳槽才能加工資,，否則只有極少數(shù)人能升上去；而且公司需要人才首先就從處招聘,，公司內(nèi)的不考慮,。