難道跳槽才是絕大多數(shù)人大幅漲工資的唯一方式,？

所羅門_x

普遍的中國管理思維,，我還見過更極端的,，臺企哦,，行情不好裁員,，要求漲工資裁員,，轉(zhuǎn)正了看看這批活忙完了再裁員，來訂單了再招,，然后再裁員,。。,。,。。比如,，江蘇無錫的綠點公司,，每期的招聘會都大批招聘技術(shù)員。呵呵,，我早司空見慣了,！

暖暖手工

外來的和尚會念經(jīng)，隔壁的飯菜香,，都這種心態(tài),。

gyq720

xiong__007 發(fā)表于 2016-7-2 13:32
" s; ^9 Y) w9 N在國內(nèi)還流行好馬不吃回頭草，跳出去了,，如果再回去,，會被老板或別人認為是在其他地方混得不好,，才回去的。 ...

都是現(xiàn)在的職業(yè)人員搞成這樣的,，從前可不是這樣的,，朝秦幕楚這詞那來？背六國相印的那個又怎 么有機會,！
; @9 C7 {5 k( M/ F; d

一世輪回

摸索者18 發(fā)表于 2016-7-4 08:56
公司效益不好,，大部分企業(yè)應該都不會發(fā)年終獎吧。我的去年沒有發(fā),。
* g/ S: c. @+ b9 C  \" f哎,！

  ~" u7 o6 [+ c' H$ r$ ?我的年終獎說發(fā)，還沒兌現(xiàn),。哎,，這都七月份了..

ypw

yanhunanche 發(fā)表于 2016-7-2 15:58
% E  d6 j% N" Z4 {0 t企業(yè)管理要有長遠眼光 員工的薪資按計劃增長 任何時候 ！

+ t# i; t, e2 E) B  m# [2 O中國的老板是怎么出來的……一個人的思維已經(jīng)決定了走向

gbj123

中國私人老板都是很小氣的

wlq129

這樣的企業(yè)也沒啥留戀的,，我們出倆就是賺錢的,，我們需要養(yǎng)家糊口，有機會還是跳吧,！

bob_fang

老板都是這樣的,，你威脅跳槽了，才會給你加班,。

jhon891

過年基本如此,，你能干 老板感覺物超所值！

成歌2047

絕大多數(shù)是這樣的,，只有跳槽才能加工資,，否則只有極少數(shù)人能升上去；而且公司需要人才首先就從處招聘,，公司內(nèi)的不考慮,。