難道跳槽才是絕大多數(shù)人大幅漲工資的唯一方式？

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+ F. B+ T+ m1 {3 j這1年我們團(tuán)隊(duì)為公司拉來(lái)了幾個(gè)客戶的單子,，是公司的重點(diǎn)項(xiàng)目,。上班好好干,，把每張圖紙畫好審好,，每個(gè)DOE盡量做到周全。,。,。不浪費(fèi)上班時(shí)間，每天都要免費(fèi)加班半小時(shí)以上,，有的長(zhǎng)達(dá)3,、4小時(shí)。
然而,。,。。
6 l( c; S  b8 k: `- ]6 h然而,。,。。
5 N! g5 }6 g6 u2 y0 T+ {, q不但當(dāng)初應(yīng)聘進(jìn)來(lái)時(shí)的收入沒(méi)兌現(xiàn),。
) I9 h9 z( E; k  o; \( ]今年年終獎(jiǎng)只有去年的1/3不到,，靠年終獎(jiǎng)?chuàng)Q個(gè)好手機(jī)的計(jì)劃都要泡湯了，更慘的是：今年工資漲幅平均只有2%,，我對(duì)超過(guò)這個(gè)平均漲幅太多不抱太大希望,。。,。
行業(yè)不好,，企業(yè)效益不好是老板給員工待遇大幅縮水的理由嗎？（畢竟今年公司整體利潤(rùn)還是增長(zhǎng)了,，另外節(jié)流方面還裁掉了很多員工節(jié)約了不少錢）,。
- O8 D" N3 i' d3 _# @5 v. W# x% _在這種背景下,，那些工作幾年的老員工，都希望被裁掉,。,。。
但是,，這段時(shí)間經(jīng)常有獵頭打電話,，談到我的收入，如果跳槽,，年收入可以有個(gè)至少50%的增幅（行業(yè)水平）,，我因?yàn)椴幌腩l繁換工作，還沒(méi)有接受,。（現(xiàn)在工作差不多干了1年）,。。,�,？梢�(jiàn)我在現(xiàn)公司收入是低于行業(yè)水平的。,。,。但是為什么在這家公司里，老板就不愿意多漲點(diǎn)薪水呢,？
  \+ B" x* T5 B8 |& I3 ?8 W$ Z回歸本題：
! O2 T& Y/ }, Z4 g: Y% L也許不只是我公司這樣,，也許很多公司都這樣，也許大多數(shù)機(jī)械人都這樣——在現(xiàn)職,，加薪太慢太少,，承諾的收入及漲幅兌不了現(xiàn)，出于經(jīng)濟(jì)方面的考慮,，不得不選擇跳槽這種方式,。。,。
3 \# [" o3 p; Z; |* _! L——
其實(shí)我是想穩(wěn)定的,。。,�,？墒敲髂辏�后��,，也許我就不會(huì)這么想了

張春曉

要么忍,，要么滾,，這是中國(guó)式管理的標(biāo)志之一

桂花暗香

老板和西部小姐一樣打電話告訴姐妹們：這里人傻錢多,！快來(lái),！

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2%的漲幅，和沒(méi)有漲基本一樣,。
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4 |& i$ P; }  |答應(yīng)的東西現(xiàn)在沒(méi)有全部?jī)冬F(xiàn),，估計(jì)以后兌現(xiàn)的更少，甚至?xí)�沒(méi)有,。
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這就是中國(guó)地主老板的觀念：你離了他活不了的,，他敲你 一兩次，你破產(chǎn)了,。慢慢的剝削你,，直至你在他家為奴為婢。

, d; ^5 l) ^1 U) Q. m( P) Q現(xiàn)實(shí)上是這樣的敲打觀念和之后換人帶來(lái)的損失更大,，甚至?xí)�付出他整個(gè)公司的利益,。

走吧,，這樣的公司,。

pengzhiping

都是覺(jué)得外來(lái)和尚會(huì)念經(jīng),！這是國(guó)內(nèi)企業(yè)和國(guó)外企業(yè)最大區(qū)別,！

alde

半小時(shí)叫加班,？
如果你的薪資構(gòu)成很大比例是浮動(dòng)的，那效益不好的時(shí)候還真得縮水,。
9 W- j# @3 F% |  I; w7 Q, N另外獵頭你還是有實(shí)際接觸的好,，電話溝通不怎么靠譜。

桂花暗香

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老鷹 討論的 你沒(méi)有利用價(jià)值了,，毫不客氣趕你走！

米fans

小公司老板就西湖啊忽悠，如果可以的話,，還是為錢途考慮

xiong__007

在國(guó)內(nèi)還流行好馬不吃回頭草，跳出去了,，如果再回去,，會(huì)被老板或別人認(rèn)為是在其他地方混得不好，才回去的,。要回去,，都會(huì)是以高姿態(tài)才會(huì)回去。這也是國(guó)內(nèi)企業(yè)人才流失的怪圈,。