難道跳槽才是絕大多數(shù)人大幅漲工資的唯一方式？

所羅門_x

普遍的中國管理思維,，我還見過更極端的,，臺企哦，行情不好裁員,，要求漲工資裁員,，轉(zhuǎn)正了看看這批活忙完了再裁員，來訂單了再招,，然后再裁員,。。,。,。,。比如，江蘇無錫的綠點(diǎn)公司,，每期的招聘會都大批招聘技術(shù)員,。呵呵，我早司空見慣了,！

暖暖手工

外來的和尚會念經(jīng),，隔壁的飯菜香，都這種心態(tài),。

gyq720

xiong__007 發(fā)表于 2016-7-2 13:32
# M9 z# _& U$ Y) l) T8 v在國內(nèi)還流行好馬不吃回頭草,，跳出去了，如果再回去,，會被老板或別人認(rèn)為是在其他地方混得不好,，才回去的。 ...

' l9 h( F, K$ I, W  U3 }4 K& O% O都是現(xiàn)在的職業(yè)人員搞成這樣的,，從前可不是這樣的,，朝秦幕楚這詞那來？背六國相印的那個(gè)又怎 么有機(jī)會,！

一世輪回

摸索者18 發(fā)表于 2016-7-4 08:56
公司效益不好,，大部分企業(yè)應(yīng)該都不會發(fā)年終獎(jiǎng)吧。我的去年沒有發(fā),。
哎,！

我的年終獎(jiǎng)?wù)f發(fā)，還沒兌現(xiàn),。哎,，這都七月份了..

ypw

yanhunanche 發(fā)表于 2016-7-2 15:58
9 F% y6 u" E7 v3 y企業(yè)管理要有長遠(yuǎn)眼光 員工的薪資按計(jì)劃增長 任何時(shí)候 ！

+ J$ O8 G- B+ [* l中國的老板是怎么出來的……一個(gè)人的思維已經(jīng)決定了走向

gbj123

中國私人老板都是很小氣的

wlq129

這樣的企業(yè)也沒啥留戀的,，我們出倆就是賺錢的,，我們需要養(yǎng)家糊口，有機(jī)會還是跳吧,！

bob_fang

老板都是這樣的,，你威脅跳槽了，才會給你加班,。

jhon891

過年基本如此,，你能干 老板感覺物超所值！

成歌2047

絕大多數(shù)是這樣的,，只有跳槽才能加工資,，否則只有極少數(shù)人能升上去；而且公司需要人才首先就從處招聘,，公司內(nèi)的不考慮,。