難道跳槽才是絕大多數(shù)人大幅漲工資的唯一方式,？

一重科技

是的,，工資都是在跳槽中漲起來的,，普遍老板都是外來和尚會念經(jīng)的心態(tài),，能源給新來的人很多錢,，也不太愿意給在公司的人加公司,，大部分都這樣的，不過不絕對,。

娃娃魚·宛杰

張春曉 發(fā)表于 2016-7-2 11:09
要么忍,，要么滾，這是中國式管理的標志之一

% T9 n& R& f& `' I4 z' E/ T是的,，我們公司也是這個意思,。我隨便，你愛走不走,，反正加薪不可能,。

大鵬展翅520

感同身受

車床加_b19GQ

是的

eifuil

這一點說到我心里去了，多年來就是這感覺,，在一個改制的國營公司中,，就是當牛做馬一輩子，工資也不可能 漲,，過來年換了一家公司,，在上一家公司做了6多了，今年才給漲了500，這6年中的同事?lián)Q來 換去,，沒有走的就沒有漲過工資,，不單單是我自己，個人能力和水平感覺不低于普通人,。不漲,，我還能一直干下去，漲了就只能走了,。為什么嗎,？因為這500塊線，表明了公司對我個人的重視程度和公司對這個機械設(shè)計崗位的重視程度,。漲工資那天,，果斷辭職走人

小斐

很多時候老員工都沒有新近的工資多,，已經(jīng)習慣了,。不滿意就走

chenbeihuan

等著別人卸磨殺驢的時候你就知道什么叫穩(wěn)定。
有薪水高的,，果斷走人,，必須跳槽，工資才能高,。

楊善梅

有些時候,，跳槽遇上了黑心或是屁精老板的，工資非但不漲,，搞不好自己還要一頭掉進深坑里去,。

jsrunya

我們小城市的企業(yè)也差不多像這樣

miky8963

沒有老員工,，沒有經(jīng)驗傳承，公司也發(fā)展不到哪里去,。
3 u: c- @! a/ K  h外來的和尚會念經(jīng)是沒有錯,，但，有些東西花了錢買來的經(jīng)驗教訓,，那些外來的和尚就不一定有了,。
8 |7 _2 ?) U  C5 I8 O& F善哉。,。