老板拿什么留住員工

韓寒11

防彈蝸牛 發(fā)表于 2017-1-17 16:09
% q9 p5 o" l; y6 w8 d7 G我說的那個(gè)是特例中的特例，七十多年歷史的美式家族企業(yè)
9 d" `& H- B+ \7 d2 K& L8 k那個(gè)老頭兒經(jīng)歷了從爺爺?shù)綄O子三代老板

國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)，100多年的很多

oceantomas

一條都不占

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薪水和環(huán)境兩條個(gè)人認(rèn)為

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淡然 發(fā)表于 2017-1-13 22:38
企業(yè)文化,，讓員工有歸屬感，溫暖感，比較能夠留住員工,。

! E- e" }) [' i( V" d$ B/ L( `臺(tái)企沒有法子了
/ Y5 V8 L" |! |7 x2 s6 i

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t200207 發(fā)表于 2017-1-14 08:38
不僅關(guān)心職工，還要關(guān)心職工的家屬,，讓職工在你這干活有家的感覺,。只要職工吧你這當(dāng)成家就會(huì)一心一意的工作 ...

% o9 C; P/ B- Q, `3 f. v- P2 S4 ^太難

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韓寒11 發(fā)表于 2017-1-14 10:00
+ [* \& `) }& W# B1 v能不用錢解決的問題就不用錢解決，能少漲工資的員工絕對(duì)不會(huì)多漲一點(diǎn)的

所以員工不管怎么樣都會(huì)離職的,，有的跟員工本人關(guān)系也大
0 Y+ V# L6 V* G1 g& k* h7 `/ p+ j2 y0 f

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hawk23 發(fā)表于 2017-1-15 00:33
說起老板怎么留住員工
; P! b( ?" \3 M' b+ n: b那得從員工為什么會(huì)離職說起吧
9 ]) v" `2 D+ [) F& l馬云說過,，員工離職不外乎兩個(gè)原因：錢沒給夠，覺得 ...

+ C5 L4 b  i* `0 |1 m贊同,，薪水和環(huán)境就是干的爽不爽

旗桿ah

老板給予員工足夠的尊重就行了,，不過能做到這點(diǎn)的，我現(xiàn)在還沒遇到,。

微笑火狐貍123

屏風(fēng)ing 發(fā)表于 2017-1-14 10:52
/ w$ y/ a. v) T5 Y; x7 i* q: l, y貌似碰到的一條都沒有（是我運(yùn)氣不好么）：上一家公司,，每月4月份規(guī)定是加薪月（下個(gè)月開始算），于是找老 ...

9 g; ^& k( T! j( n. `( ?這種情況太多了,，都是能省則省的,。實(shí)在不行，就說給你漲點(diǎn),，但是員工的心已經(jīng)離開了,，再給漲點(diǎn)還有什么意思呢。
# a. f* G" N1 I9 d# u! U

老牛MM

我們啥都沒有