一位80后私企小老板,，坦言如何對付勞動者,！

楊善梅

我前年在慈溪匡堰那家廠做,走時還有一個月工資,找那個羅老板要了不下十次,他就是不給,他要我拿機床說明書與他交換工資,其實他的機床說明書,我手邊一本也沒有拿過,他不想給工資就找這個借口.辦廠十年來不知欠了多少工人的工資,據(jù)我所知最少也有二十人以上,每人走時丟下300~600不等的工資.多的有一千塊以上.扣工資的道理就是工人違反了廠方所畏的勞動合同.那一份勞動合同全部偏向老板那一方,工人是一點好處也沒有.上面說的全部是工人的不是,老板是天下第一大好人.事事都是工人之錯,老板一點過錯也沒有,沒辦法,打工者是弱勢群體,本身這邊的當(dāng)?shù)厝司涂床黄鹜獾厝?就是鬧到當(dāng)?shù)卣��?也是不能得到處理,....年底結(jié)工資走人時,老板當(dāng)著工人的面公開說,"我就是扣你們的工資,你又能把我怎樣,有本事去告我,我不怕..."這個老板的心太黑了.

赤腳大仙

我老婆是一個私人工廠的人事,她說她們工廠80%不符合勞動法,她說她們老板說了:"如果都按勞動法去做,那就不用開廠了",不過應(yīng)該沒有上面說的那么絕.

怪怪

好黑暗啊�,。,。。,。,。。,。�

jucc

是呀,中國人太多了,這些所謂的老板就是這樣的,沒有辦法你要生存呀,你不做有人做呀

gyb042528

我跟你說,，在浙江,，很多國企改制過后也是這么搞的，你信不

掃街

不要把所有的矛盾都集中到企業(yè),，我就碰到過這樣的事,，一次我們的一個工人要有來上班近兩個月，說是兒子要結(jié)婚,，上班后有多次請假,，最后我決定開除了，沒想到接完所有工資和 補償后,，在下班途中將我們的班車堵住,，并將 ...
4 Q' y- n4 p" h7 T( o* n湖北人 發(fā)表于 2008-3-1 16:58

只能說你夠操蛋，怎么,，到你這上班,，兒子就不能結(jié)婚了,。

掃街

這種事情在中國的中小型私企中是普遍存在的。去浙江那邊的小型加工廠看看,，很多都是這樣,，
7 {- K, `  V2 |  s! l. r1 v
沒什么好驚訝的。你不服,？可以,，你走人吧！
4 j! `6 v6 i% }/ C3 z% f6 F$ ^
0 U5 m& T9 e0 R! @[ 本帖最后由 監(jiān)獄逃犯 于 2009-3-12 19:42 編輯 ]
% V# x. X$ e: b  b6 H- \/ _) ^4 x監(jiān)獄逃犯 發(fā)表于 2009-3-12 19:41

你是老板的親戚,，你的立場完全是站在剝削階級的,，那就不要來此。

hfy_hyf

人性在那里?

cjw15

資本家的本質(zhì)就是利益最大化,，別太奢望什么

我是害蟲

今天又看到這個帖子,，俺也來八一八。
遇到一家具廠的老板,，從他那聽來的才叫人真的是脊梁骨發(fā)涼,，老馬前輩的那個故事只能算小兒科。
  ]) T  t# x% v. O, d* P他是這樣說的,，現(xiàn)在工人不好管,，有時間得出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，找點人回來,，以前工人好啊,，幾百塊的工資能從早干到黑，還不要你操心,，這些工人就要到很偏僻的山村里面找,，一個村子的人幾輩子都沒有出過山，一個村長一年工資才一千多塊,，還是打白條的,，他們要是聽說外面有那么好的機會賺錢都是搶著出去的，找到村長給一點點錢,，讓村長把村民集中起來,，青年勞力都帶走，一點事情都不費,，這些人干活最好了,，管吃住才多少錢啊，他們又不知道要休息,，不知道有社保,，不知道加班費，不知道… 只是過了二三年,，他們熟悉這邊情況就得再出去找新的一批工人了…
( [6 }: _* w  ]9 B+ s1 Y; N席間那個老板還講了一些 工人與公司之間產(chǎn)生糾紛后如何處理,，例如死人之類重大事故……