我們公司的質(zhì)量獎(jiǎng)罰規(guī)定，供大家參考,！

林123

看了你們的,，覺(jué)得我們處罰力度不夠，有參考價(jià)值,，謝謝,！

wxsss

原帖由 國(guó)際化 于 2008-4-11 23:05 發(fā)表
' |/ _* g( L( k當(dāng)然了，目前沒(méi)有罰款,。工資也比同行高400-500左右,。

& r6 M  o+ F/ ?
; Y. A9 d. k  P1 u* w; ~
5 F" e0 ~, y$ ]" i$ h' Y一般的私人企業(yè)可負(fù)擔(dān)不起啊,又不能一級(jí)級(jí)給壓力,中層干部都是元老,技術(shù)核心,得罪不得,難的

意行

服就一個(gè)字。你是怎樣做到的,。

國(guó)際化

原帖由 意行 于 2008-4-13 22:58 發(fā)表
服就一個(gè)字,。你是怎樣做到的。

哈哈,，我們的品種非常多,，（。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。）精密嘛談不上，在我們這里混口飯吃也不容易的,，萬(wàn)一出大事,，他們也會(huì)扣20%的材料費(fèi)，質(zhì)量嘛差不多現(xiàn)在100%合格（入庫(kù)后）,。如果換一個(gè)新手,，有可能損失會(huì)很大，反正我這里人也不多,，就6個(gè)（+我）�,，F(xiàn)在我就天天往無(wú)錫跑，專門搞外協(xié),。車間就交給他們了,。我們這里就是沒(méi)有廢品，找廢品很吃力

楊曉好

各位有什么好的見(jiàn)意,，比如說(shuō)如何才可以做的更好呢,！

小丫頭—朱

暈！這種制度,！第一次看到,！難道你們的檢驗(yàn)員工資高出普通的檢驗(yàn)員一倍嗎？不理解�,。,。。,。,。。,。,。,。。,�,！

小丫頭—朱

我們公司啊,，檢驗(yàn)出次品是你的責(zé)任,，如果遇到投訴就是你倒霉的時(shí)候。但是如果客戶說(shuō)我們的產(chǎn)品很好的話,，哪就是做的人的好,，我們檢驗(yàn)員就不關(guān)份。哎,，可憐,！只有挨罵的份，沒(méi)有表?yè)P(yáng)的時(shí)候,！ 相對(duì)于“國(guó)際化”那里我們可憐多了,。。,。

楊曉好

現(xiàn)在我們公司因?yàn)橘|(zhì)量改進(jìn)不善而要進(jìn)行組織變動(dòng)了,！真是要命啊，總是員工傷害最大了,！

楊曉好

目前公司里的員工已經(jīng)開(kāi)始反抗了,！

意行

沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓,。一個(gè)好的制度很難把握,，需要持續(xù)改進(jìn)，感覺(jué)有點(diǎn)類似質(zhì)量管理體系,。其實(shí)我很想知道一個(gè)流程怎樣在公司內(nèi)部順暢執(zhí)行,？