亚洲欧美日韩国产一区二区精品_亚洲国产精品一区二区动图_级婬片A片手机免费播放_亚洲国产成人Av毛片大全,男女爱爱好爽好疼视频免费,中文日韩AV在线,无码视频免费,欧美在线观看成人高清视频,在线播放免费人成毛片,成 人 网 站 在 线 视 频A片 ,亚洲AV成人精品一区二区三区

機械社區(qū)

 找回密碼
 注冊會員

QQ登錄

只需一步,,快速開始

搜索
樓主: 在路上_t145N
打印 上一主題 下一主題

老員工薪資趕不上新員工

[復制鏈接]
11#
發(fā)表于 2020-2-17 10:10:35 | 只看該作者
職場薪酬倒掛的背后,是所有人的利益最大化7 n/ P# h' x1 A! J1 ~
https://mp.weixin.qq.com/s/DUWTqXAuNT3EbMtNeTDUwA# Q; N# m- a) }5 R; m! V
推薦你看一下
12#
發(fā)表于 2020-2-17 10:17:18 | 只看該作者
現(xiàn)在都不想做老黃牛,,主要錢不值錢了,一問,,收入都比你高
13#
發(fā)表于 2020-2-17 11:03:08 | 只看該作者
有明確工資架構的公司,,會在每月考核時按能力、貢獻和每月的實際工作量進行調整公司,,這還好一點,。但是老員工工資明顯低于新來員工的現(xiàn)象在職場是普遍現(xiàn)象。如果你的實際貢獻和工作量有目共睹,,可以跟領導圖談你的真實想法,,先看看領導的態(tài)度再說,先穩(wěn)定住情緒,。
4 S/ c- z5 X+ R# H! n. _* v. T6 p+ w: q5 v
我曾經也遇到類似問題,,直接右鍵跟領導說自己想法,第三天領導就找我談話了,。跟領導談的時候,,不要說別人的不對!先申明你的看法,,然后把你的貢獻和工作量講出來,,不要模糊,能量化最好,,讓領導無可辯駁,。

點評

謝謝!才看到里面有別字,手機敲字有時不注意,,別字就上去了,。”右鍵”去掉  發(fā)表于 2020-2-17 13:11
也要遇到開明的領導,。  發(fā)表于 2020-2-17 13:10
能右鍵找領導談話的技能,,我也想擁有。  發(fā)表于 2020-2-17 11:11
14#
發(fā)表于 2020-2-17 11:43:28 | 只看該作者
薪資 是區(qū)分 新老員工的 指標,。百試不爽,。新員工 工資 高一點  有競爭力
15#
發(fā)表于 2020-2-17 11:59:37 | 只看該作者
本帖最后由 Cavalier_Ricky 于 2020-2-17 12:00 編輯   {4 `/ e7 N9 v' O$ a8 D' k2 U

, M# c5 a4 n8 q( x- i; G# s我也趁這話題再次表態(tài)一下吧:
6 e3 ^% X3 _0 U: T4 V( K% a' D  z+ v- m: H
我也贊同薪資保密制度。) \, V  u) i6 F7 M! }0 C% M( n

! t& {) \0 E/ `9 `5 K# ?3 |因為,,明明是一個人的名義跟企業(yè)簽的合同,,又不是以團隊名義簽的合同,橫向比較,,有可比性嗎,?% o9 o0 ^3 q! j5 J
# `9 R2 v& P. w& k
我也是近50了,如果打工上班,,也可能會遇到不如我的人比我收入高的現(xiàn)象,。, d/ E& D  l! \# m% A! I/ k) B
$ K1 M$ i* S; y! o
我是不會去比的。6 n0 a. Q6 g$ T: w* W

6 |) U. x  m& P& b* k$ ~( N理由很簡單:不同時間點,,勞務市場的行情不同,。  f5 M+ A7 ~; y
8 _7 C) i6 `! C/ Q; i8 i1 G4 ]; B
一根兒白菜也有貴賤的時候呢。
) h9 d! g: F7 Z; I
  k  u1 P, g+ z0 x5 a/ g& ~3 ]
人家來了,,你才覺得自己虧了。
+ k% h7 J& u3 |
9 h- k0 C$ M' o. _7 U, e* L要是人家沒來呢,?弄不好你還高興著呢,。+ ?$ S0 c4 E" j- x- d8 Y: n8 |

' S5 t; i4 ~% S# g, _理智點,冷靜點,!& @4 v7 _8 G/ ?$ U+ z1 T) J

" b; B$ ^# j7 q1 j; L' q看你的自述,,早該跟老板講提工資的事兒了。: L, H( Q; [( L

+ m: A' j+ d  g+ e! J& i0 v8 b7 ?如今,,旁邊來人了,,比你高了,才生氣老板不好,?  B$ v7 ^" F# j
4 S3 K8 y6 S) T: Y
老板畢竟不是你自己,,對你的將來影響不大。& [9 C# n: S9 l  y; q. b0 {
2 @1 `) {9 V' ]: t+ m+ D
但,,我到現(xiàn)在也沒看出你自我反省的心態(tài),,反省過去的自己錯在哪里。* k" d8 T7 U/ Q* M
6 f" ]* f5 e  l
自我反省和付諸行動,才能帶給你更好的將來,。3 @' {7 B: L3 y4 N: A4 m6 X

/ m4 `3 `. ?9 _! x: o9 p/ n罵老板的人品,,你自己認為對你的將來有什么一丁點兒的幫助嗎?

點評

透徹,!  發(fā)表于 2020-2-23 10:40
被老板坑了,,也是自己答應的。勞動合同里寫得清清楚楚,。  發(fā)表于 2020-2-17 13:20
是啊 最好坑一個是一個,。  發(fā)表于 2020-2-17 13:07
這個哥們活得通透,  發(fā)表于 2020-2-17 12:17
16#
 樓主| 發(fā)表于 2020-2-17 12:12:00 | 只看該作者
機械社區(qū)618 發(fā)表于 2020-2-17 09:22
. J; O* U9 k: X- x7 P: i落后的國家就是喜歡欺負老實人,,然后還洋洋得意,。( @% u. c; K) e' L
樓主看明白就好。
# y! ^- s. u7 G
額 不至于扯到國家落后吧
, @: c; i- X# i2 M
17#
 樓主| 發(fā)表于 2020-2-17 12:16:59 | 只看該作者
Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2020-2-17 11:59! E* h7 @. U. |8 U
我也趁這話題再次表態(tài)一下吧:, `8 y! u" X, U$ X

' O8 k3 M" C1 W6 A+ a- X我也贊同薪資保密制度,。

  |- @+ ?5 v1 w0 ~( i4 t謝謝良言,。年前已經提過待遇明顯低于市場水平,接下來一個月就該細談薪資漲幅了,,只是沒想到差別這么大,。反省早就有了,還是面試談薪資太保守,,后面有教訓了自然就知道怎么談了,。" U$ x0 O+ Q# I  `: c
多手準備,謝了,。
' T8 s1 Z" n' q# D* W7 F0 X  p* ~3 y( V2 H9 v! a5 |
18#
 樓主| 發(fā)表于 2020-2-17 12:18:11 | 只看該作者
shentu 發(fā)表于 2020-2-17 08:517 c/ f: R6 r( F7 G, _, R0 W
這能怪誰,?可長點兒心吧  老黃牛的思想泛濫只能是自己吃虧!
+ V0 x- }0 S/ J4 n" \多年經驗告訴我,別和老板談感情,,純粹是智商 ...
3 u6 U" o- M! B
確實如此,,多手準備吧- w8 r% N# R$ q) G
19#
發(fā)表于 2020-2-17 12:29:59 | 只看該作者
在路上_t145N 發(fā)表于 2020-2-17 12:12! e; j5 h; l( }/ @/ [
額 不至于扯到國家落后吧
# u" c# q) y# j
我們國家還落后嗎?你沒看大閱兵嗎,?
$ j" l! w1 H( s; F& ^  w- Q

點評

這層是來搞笑的嗎,,哈哈哈哈  發(fā)表于 2020-2-17 16:38
哈哈  發(fā)表于 2020-2-17 13:05
20#
 樓主| 發(fā)表于 2020-2-17 12:41:36 | 只看該作者
默笑滄海 發(fā)表于 2020-2-17 10:105 _9 j0 ~# t+ ?3 E
職場薪酬倒掛的背后,是所有人的利益最大化" T' [  |) `: P* I
https://mp.weixin.qq.com/s/DUWTqXAuNT3EbMtNeTDUwA
* I6 }* i5 |6 E& h& D推薦你 ...
. Y( A* W0 G* @- j& Z( O
謝謝大神分享 確實如此 茅塞頓開
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規(guī)則

小黑屋|手機版|Archiver|機械社區(qū) ( 京ICP備10217105號-1,,京ICP證050210號,浙公網(wǎng)安備33038202004372號 )

GMT+8, 2025-2-12 11:51 , Processed in 0.074227 second(s), 13 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回復 返回頂部 返回列表