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) x i3 d9 U9 k z8 Q- `! o被人坑了,。,。。最先還是自己先坑的自己,。
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白紙黑字,，合同在那兒呢。
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而且,，那合同,，又不是終身賣身契。,。,。到期自動(dòng)延續(xù)，也得你同意,。9 ?9 m+ S( r! D/ X/ j' y
+ }2 M" P# Z# \; G我理解中老板的坑人事兒：$ s( I! c% r* q6 b* ^5 G7 X
$ I! G8 |8 z9 \6 u1 O" g8 j1）不按合同發(fā)放工資,、不安合同交付各種金。
& z. l- ?* ], P& x9 U% ^/ q2）不按合同或口頭說好的提供崗位,，哪兒有縫就把你塞進(jìn)哪里,。& y5 g& T* }, S/ v
3）。,。,。 。,。,。
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+ f0 [/ _1 R! ]怎么理解，我都不覺得后進(jìn)來的人比老員工工資高,，是老板在坑人,。) z. M4 c$ w+ I1 p4 U' h5 }
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頂多也就是老板小氣罷了。
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7 Z3 y% O) ^' l' G" K7 I. G坑人,，是有“侵害”含義的,。' I$ W4 a; B) F# b2 E" U
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而小氣,，是可給可不給的沒給而已。
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- A5 a- u! W9 ]! a! D9 s再說,，用這種比較來抱怨,，還太不夠火候了。2 b8 X5 A4 Z. S( B. {
) y0 i; {# m T$ T: p干嘛不說馬路對(duì)面那家同行,，比你們公司的工資水平高很多,？, t4 Z6 l6 v; f
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有功夫抱怨，還是：做最壞的打算,，盡最大的努力,！+ \3 E% \7 h! i& u1 R& b/ @8 p1 o6 G
`& P% w/ t2 c. J, W; F平等，按合同來,，就是最好的保障，跟旁邊的胖子還是瘦子在拿多少工資,，保障不了你的今后收入水平,。
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0 W6 n! I4 Y6 Q; L不要用“我以為”的東西做為甲乙任何一方應(yīng)該咋樣的法律或道德上的依據(jù)。6 X) n+ E2 ]. q! r: E9 f+ v$ W3 F
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樓主: 在路上_t145N
發(fā)表于 2020-2-23 10:31:22
樓主
