老員工薪資趕不上新員工

hawk23

工資倒掛
這個現(xiàn)象現(xiàn)在很正常
0 t8 t$ G0 ~) O) P9 B( p5 d) ~新員工的工資水漲船高,，但老員工是老船啊
其實這個方法也好解決，讓老員工入股公司當(dāng)股東就可以,，每年拿分紅
這樣一方面能留住老員工,，另一方面也能激勵新員工

在路上_t145N

hawk23 發(fā)表于 2020-2-19 21:59
工資倒掛
這個現(xiàn)象現(xiàn)在很正常
新員工的工資水漲船高，但老員工是老船啊

( L  ?, E' K3 `/ |1 @6 }所以股權(quán)激勵 員工持股整得好的 公司大多數(shù)都還真挺生猛
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eifuil

很多年前就知道在中國,，不跳槽不會漲工資的,。
0 }; g! X7 ]6 W外面有合適的機會就走，沒有合適的機會就慢慢干吧,，只是別太認(rèn)真了,，認(rèn)真，就掉進去了

桌前一盆花

塔娜 發(fā)表于 2020-2-17 21:04
說起工資老板就會和250一樣裝傻,！

& f) Q! {4 P% }對付這樣的老板也很簡單,。找好下家，然后老板和你談工作任務(wù)的時候你也裝傻,。逼著他找你談,。你最怕的是老板不給你加工資，老板最怕的是手下的人不好好干活,。
' F  q6 [0 I5 L9 W7 i' O5 l! p$ h' g社會復(fù)雜,，爭取自己最大利益才是王道,。
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在路上_t145N

eifuil 發(fā)表于 2020-2-21 18:59
很多年前就知道在中國，不跳槽不會漲工資的,。
外面有合適的機會就走,，沒有合適的機會就慢慢干吧，只是別太 ...

嗯 謝謝 就這樣了 找個二十多萬的還挺容易的 看領(lǐng)導(dǎo)怎么出牌吧 心里還是有底氣的

在路上_t145N

桌前一盆花 發(fā)表于 2020-2-22 10:34
9 M% ?$ |' h% @( X' ~對付這樣的老板也很簡單,。找好下家,，然后老板和你談工作任務(wù)的時候你也裝傻。逼著他找你談,。你最怕的是老 ...

領(lǐng)導(dǎo)算算大賬就好了 萬達(dá)都是良心活 這么干 傷心了 還是企業(yè)劃不來 只不過企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)的利益也不一定一致

位的地方vv

所以我覺得不滿意的時候就跳槽,，從來不和老板計較工資

善人1970

談條件，不答應(yīng)果斷辭職

周震

你為他們考慮,，他們還笑你傻逼呢,！
是的，我也經(jīng)常做傻子~