大家對這個事情發(fā)表了各人的意見,我很謝謝大家,看到有朋友說我和哪個老板關(guān)系好點,編程師傅差點,也的確是這樣的,和哪個編程師傅以前是同事,哪時我在生產(chǎn)車間銑床帶班,一是沒有利益分爭,二就是工作也互不來住,只是平時在一起吹下牛,也沒有深交,他在珠海工作了兩年多,今年過來深圳,，在網(wǎng)上問我有沒有地方去,剛好這邊朋友要人,當(dāng)時我就怕以后合作不愉快,就是把工資這一塊的事攤開來說,必竟出門在外圖個就是高點的工資,他告訴我要4500左右,這個朋友覺得可以談,后來他們就這樣協(xié)商好了,說句心里話,給朋友介紹人,朋友也不少花工夫,由于公司小,宿舍人多,他就將他安排在旅館住了二十天,雖然房子不是太好(三十塊每晚),但我能感覺到老板用心,一是相信我,二就是也想重用他,隔三差五老板也常請大家吃飯,花銷了不少,我是個局外人,但是眼里也看得很清楚,評心而論,老板做得不過分,大家說加工中心編程師傅4500的工資很低,我不這么認為,在行的朋友都知道做機加工CNC編程師傅所做的工件并不是很難，相比模具行業(yè)的師傅還是差一些的,，機加工這一塊除了銑床搞不定的異形腔,，加工方法略有點差異，別的就沒有什么了,，至于速度和產(chǎn)品的一致性多半是由機床保證．我司十臺加工中心一個師傅,，他才兩臺機，工資這塊還沒有他高,，和哪個師傅細談過,，我總結(jié)出幾個原因
9 Q9 C B+ f2 u3 m" x. [# M１，公司規(guī)模不大,，操機人員不是太懂,，給他增加了一些事．! }! h$ \/ I5 [5 H. I H/ \7 h
２，公司規(guī)模不大,，各方面管理不到位,，做事沒有規(guī)章要尋．1 P, M" p: f* `2 C( `5 k% A% A; d
３，公司規(guī)模不大,，老板在考慮到成本的問題上,，沒有顧慮到加工這一塊，有時買來的鋁材厚度不用加工,，沒有放余量,，到加工中心處產(chǎn)品質(zhì)量不好保證，給加工者帶了一定的難度．: x M* M) |& i
４,，編程師傅在以前公司各方面都比較到位，工作安逸,，對于小公司沒有信心．
" }7 c$ A1 U6 H0 u( Y7 e4 `" p4 `* @５,，編程師傅工作多年，對于他個人也想有更好的發(fā)展,，有更多的收益．
& |! ^( u5 ]* K8 X/ L+ b 我想在現(xiàn)今人才緊缺的時間,，不管是老板和打工都要給自已找到一個定位，單方面的利益終歸是不能達到目地的，３％的提成也許一個人可以考慮,，但對于一個剛起步一年的小公司,，還有的師傅怎么辦，老板怎么辦,，這個我想都值思考．
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樓主: 南漳
發(fā)表于 2010-7-1 20:22:46
見仁見治,，自己看造吧了
樓主
