加工中心編程師傅要3%提成,，合理嗎,？！

南漳

公司規(guī)模不是很大,，也許對(duì)大的公司是件很容易的事,，但是對(duì)于機(jī)加工加工中心編程這個(gè)行業(yè)工資不是很低，現(xiàn)在了解到他還另有想法了,，想過(guò)來(lái)自己接單過(guò)來(lái),，拿提成，這個(gè)倒是可行,，可是后來(lái)客戶(hù)說(shuō)公司太小,，怕兩臺(tái)加工中心搞不定，就沒(méi)有戲了,，這個(gè)朋友也太精明了,，精打細(xì)算什么也沒(méi)有弄成。聽(tīng)說(shuō)有幾個(gè)人在請(qǐng)他,，聽(tīng)他說(shuō)工資也就5000左中,，小廠(chǎng)無(wú)所圖，只能進(jìn)個(gè)大廠(chǎng),，可大廠(chǎng)是不會(huì)在一乎你一個(gè)人,，除了工資也不會(huì)有更多的利益和機(jī)會(huì)。

機(jī)械人W

路過(guò),！來(lái)看看行內(nèi)人士是怎樣分析處理這種事情的

yxz4538

有點(diǎn)過(guò)份.要我是BOSS要么加工資,要么走人.

憨老馬

我的刀具供應(yīng)商說(shuō)了一個(gè)例子：有家工廠(chǎng)（刀粒也是他提供的）,，有80多臺(tái)各式的數(shù)控車(chē)，專(zhuān)門(mén)請(qǐng)一個(gè)人編程和調(diào)試,，1.2W/月,，其他的都機(jī)械人啦。

平靜

肯定有點(diǎn)過(guò)了,，適當(dāng)增加點(diǎn)工資是可以的

重慶打雜工

有能力的人如果找到個(gè)好老板甚至不止你這五千一萬(wàn)的,。
同35樓，我有個(gè)鄰居小學(xué)未畢業(yè),，在浙江滾打十幾年,，近兩年找到個(gè)不錯(cuò)的老板，做手電鉆角磨機(jī)之類(lèi)的出口
他一個(gè)人負(fù)責(zé)三二十臺(tái)數(shù)控車(chē)銑技術(shù)及工時(shí)定額,，月薪六千,，年終分紅十萬(wàn)。做為小打工的,，我汗顏呀

龍九禪師

我想起了一個(gè)開(kāi)小餐館的家伙 什么手藝沒(méi)有 也沒(méi)什么錢(qián)
; J) x7 a' f& w6 b一個(gè)炒菜一個(gè)配菜的廚師
! G, R& ^2 Y7 E' y/ m5 q) ?讓他管的服服帖帖的

讓我想起了蛤蟆說(shuō)過(guò)的 創(chuàng)業(yè)路上的纏斗,。
( R2 y9 T$ y. b1 U9 N# i: Y5 ?無(wú)時(shí)無(wú)刻不在糾纏斗爭(zhēng)
# B1 ^; c8 R' l% Z2 z8 f: I( m我沒(méi)那開(kāi)小餐館老板的本事 玩不轉(zhuǎn)
所以乖乖的上班畫(huà)機(jī)器

wtuwfn

江湖如此,，難得混出之日，老板如此,，難得做大之日,，打工如此，難得出息之時(shí),！

郭山

勞資雙方經(jīng)過(guò)自由談判,，一定會(huì)達(dá)到平衡點(diǎn)。
* C9 ~0 K5 I& i6 M- o
如果企業(yè)發(fā)現(xiàn)留不住人才,，多給點(diǎn)錢(qián)也許是最直接的辦法,。
/ m4 q2 c9 Z4 V; p2 h4 n是成功 發(fā)表于 2010-6-25 15:48

" O* U: l  e' q% @7 O+ Y
; i5 |, |: l- S+ N9 o
    找一個(gè)平衡點(diǎn)比較難，這要看你對(duì)公司的重要程度,，合理的價(jià)格很好定,，但供大于求的情況下，就不一樣了,，

cjlcjlcjlcjl

說(shuō)真的,，3個(gè)點(diǎn)不高，你外協(xié)的損失不止這么點(diǎn)吧,！何況你現(xiàn)在自己還沒(méi)有培養(yǎng)出人來(lái),，請(qǐng)人做當(dāng)然要開(kāi)高薪了,。