如何走出這個(gè)“怪圈”?

seate

動(dòng)力之源總是有的
只是絕大多數(shù)都失信于民啊

fresh-Allan

這是社會(huì)信任嚴(yán)重缺陷,，人與人不相互信任的結(jié)果，要改變還是要從商業(yè)的道德下功夫吧

迷途人生

憨老馬 發(fā)表于 2011-9-5 13:37
這種情況不是現(xiàn)在就有,，可以說(shuō)30年前就已經(jīng)出現(xiàn)了。
剛改革開(kāi)放那陣,，工廠（國(guó)企）也是搞多勞多得,，開(kāi)始的 ...

當(dāng)希望變成失望，要想再重新獲得希望,，那已經(jīng)是不可能的事了........真的很難很難

zzsw

大環(huán)境使然,，不只是機(jī)械這個(gè)行業(yè)如此。在整個(gè)社會(huì)缺乏誠(chéng)信,，互信的時(shí)候,，怎么可能指望老板們能體諒員工？效益好的時(shí)候也許還好些,，一旦利潤(rùn)下滑,，工作又不是非你不行的時(shí)候就難說(shuō)了。要我說(shuō),，還是要重建整個(gè)社會(huì)的道德體系才能從根本上解決問(wèn)題,。

luyupei

這就是一個(gè)誠(chéng)信問(wèn)題！

xiaotiti

老鷹 發(fā)表于 2011-9-5 13:24
這事情很好辦,，也很簡(jiǎn)單,。

要從老板這里突破,。老板可以拿著幾千塊錢先給這個(gè)師傅，說(shuō)：按照你的技術(shù)估計(jì) ...

這招比較好!