怎樣才能做好技術(shù)管理,？,！

潘光學(xué) · 發(fā)表于 2011-12-15 19:26:09

技術(shù)好還需要一定的管理能力，否則一切靠自己是做不好的,。

黑衣衛(wèi) · 發(fā)表于 2011-12-27 13:12:29

英雄愛美女發(fā)表于 2011-11-6 20:54 我覺得還是要從整個公司的管理模式入手,。整個公司管理模式做好了，技術(shù)管理也就不難了,。光技術(shù)管理做的很好 ...

英雄所感略同,！你說的很對，以前我在日企,，整個管理員模式都很規(guī)范的,！

liangshi10 · 發(fā)表于 2012-1-9 17:15:09

九樓說太對了,，深有感觸啊�,�,！

刺客之吻 · 發(fā)表于 2012-1-9 18:54:49

期待技術(shù)管理方面的大大出來說說經(jīng)驗

696292liu · 發(fā)表于 2012-1-9 20:33:08

我們煉鐵廠設(shè)備技術(shù)科設(shè)科長一名.科內(nèi)分;機械技術(shù)組,電氣技術(shù)組,儀控技術(shù)組,各專業(yè)技術(shù)組設(shè)技術(shù)組長一名.組長都是競聘上崗,是該專業(yè)領(lǐng)域的佼佼者,有一定的管理能力.科長當(dāng)然在技術(shù)方面比較全面,能服眾.但科長的能力更偏重于組織,協(xié)調(diào),溝通等管理方面的能力..有了一個好的組織機構(gòu).責(zé)任,權(quán)利明確.這是關(guān)鍵.

新昌三雄 · 發(fā)表于 2012-1-13 16:12:52

本帖最后由新昌三雄于 2012-1-13 16:16 編輯

技術(shù)管理的人必須得具備技術(shù)過硬、管理能力強,。

lernen · 發(fā)表于 2012-1-18 10:21:51

能不能從執(zhí)行力開始抓,，如果沒有良好的執(zhí)行力，有效的可行的執(zhí)行方式方法,，那么我們該考慮什么

華南虎000 · 發(fā)表于 2012-7-18 16:21:09

做技術(shù)出力不討好,！

xiaoshxin · 發(fā)表于 2012-7-19 07:31:05

這個問題是企業(yè)的通病，

yuanchao_369 · 發(fā)表于 2012-7-26 21:42:15

這個問題太值得討論了,。
期待有這方面工作經(jīng)驗的朋友來分享一下心得�,。�

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