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今日發(fā)工資,，扣工資的管理者被一工友狠揍

[復(fù)制鏈接]
81#
發(fā)表于 2012-7-5 12:54:53 | 只看該作者
過去好久了
82#
發(fā)表于 2012-7-11 09:48:55 | 只看該作者
罰款前并未通知該工友,。* ^: |# R1 L$ Z" Q& ^- U

- V8 y5 y' l3 E+ H管理相當(dāng)混亂哦
83#
發(fā)表于 2012-7-14 07:29:34 | 只看該作者
賞罰分明才為王道
84#
發(fā)表于 2012-7-19 14:56:25 | 只看該作者
左手明月刀,，右手軒轅劍,，看誰還敢扣你的工資,。
85#
發(fā)表于 2012-7-20 13:53:46 | 只看該作者
有話好好說
86#
發(fā)表于 2012-8-4 18:41:37 | 只看該作者
這些可以理論的啊，再說50塊錢真不值得$ W/ e8 o9 H# [9 P2 B
大不了不干了- a& a8 d4 A! X1 ~
再找工作就是了
87#
發(fā)表于 2012-12-8 23:14:47 來自手機 | 只看該作者
扣錢得有理有據(jù),，且公平對待
88#
發(fā)表于 2012-12-9 16:01:07 | 只看該作者
不透明,，不預(yù)知，多半私人恩怨,，
3 g8 }& k7 F! t9 O; j0 U8 T6 k/ G# H9 b( ?
無章專制,，講人情，( D1 N1 m; U8 Z5 o
& ?5 a, A2 R5 @; A8 W9 b, t/ R% O
見仁見智,，不說也罷
89#
發(fā)表于 2012-12-14 13:32:22 | 只看該作者
提前溝通,，之后處罰，不能無溝通就處罰,，員工有情緒那是必然的,！
90#
發(fā)表于 2012-12-14 14:37:35 | 只看該作者
兩人都不對啊，應(yīng)按責(zé)任分別對待,，分別處理,。
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