今日發(fā)工資，扣工資的管理者被一工友狠揍

liuzhou69

我倒覺得那工友揍人也不是太沖動,。畢竟都是出來打工的,，出什么錯你可以擺在面上說啊。在不通知的情況下,，就這樣50快錢就沒了,。給誰也不接受（排除那些有錢哥、無所謂哥外）,。還有一個就是打工者的心態(tài)“你別惹我,，把我惹急了工作不要了也要搞死你”。,。,。。,。,。阿彌陀佛

青銅劍

03年的時候,，廠里來了個老黨員,，從政F部門退下來的，不會搞管理,，就是亂罰款,，全廠的人痛恨死他了，終于有人出頭到他辦公室,，狠狠的扇了他一耳光,，全廠的工人都說英雄來了，替工人出了一口氣,，也從那開始,，廠里杜絕了亂罰款的事,。
打架并不能真正解決事情，只能把事鬧大,，但很多人只是為了出一口氣,。。,。,。。

hlll00

革命無罪,，造反有理

fgaq777

就區(qū)區(qū)五十元元就大打出手,，這個企業(yè)的人力資源管理一定有問題，如果是私企,，這樣的人怎么能進廠工作,，即使進廠了脾氣這么大，早晚也得開除,。再則這個廠一定是管理有問題,，人家是借題發(fā)揮呢？

HC小丁

出來混，這樣是不行的,，咱們不能忍氣吞聲,，當然也不能這么冒失，有問題去問,，就問他為什么�,。�,！他答不上來,，就讓他給個解釋（不過一般都是有原因的，或者文員制表搞錯了）,，動手又何必呢,！何況也不是多大的事，再說如果像你說的工資都不高,，這位還這么霸氣的話,，那我會選擇明智的離開，另謀高就,！估計早就和主管有矛盾,，看主管不順眼了！

qiuhongj

這小子是素質不行,，管理是個潛罪羊,。我覺得這是老板的問題

家族之星

先理后兵嘛,，這位工友太猛了！
  F( M/ O. }' c2 |' w其實有時候,，小廠比大廠好,。只要能賺錢，小廠還好說話,，就那么幾個人,，老板都要做事，有人情在,。
大廠嘛,，上面過濾的人太多，你被公報私仇了,，還不知道是怎么回事呢,。

hbwalter

沒有工會，打工者永遠是弱者

chenyaoyao1233

有些人管理者就是欠揍,，天天沒吊事就知道找事

ayi880119

現(xiàn)在這社會就是這樣的   底層的事情根本也沒人管   出了事就抓人    無語啊