老工人難找，年輕工人做幾個月就跑,，這可怎么辦

小行星

現(xiàn)在這個社會太浮躁了

歐陽絕痕

【馬云：員工為何辭職】員工的離職原因林林總總,，只有兩點最真實：1、錢,，沒給到位,；2、心,，委屈了,。這些歸根到底就一條：干得不爽。員工臨走還費盡心思找靠譜的理由,，就是為給你留面子,，不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂,。 仔細想想,，真是人性本善。作為管理者,，定要樂于反省,。
我覺得馬云對員工辭職原因的分析雖然有點籠統(tǒng)，但是卻總結的很在理,。我認為員工辭職還有另外一個原因,，就是在公司學不到東西,，看不到未來的希望。

狂之傷

要靠技術賺錢必須達到無可替代,，才能產生效益,，才能留住人

573717004

錢是最主要的問題！

涅槃重生ZH

歐陽絕痕 發(fā)表于 2013-6-25 22:52
【馬云：員工為何辭職】員工的離職原因林林總總,，只有兩點最真實：1,、錢，沒給到位,；2,、心，委屈了,。這些歸 ...

你太了解員工心聲了,，我就是學不到東西這幾天一直想著走人，畢竟還年輕嘛

好方案

這個恐怕要請教富士康,。

補充內容 (2013-6-27 17:16):
所以才請教他啊，看看人家那個管理水平,，寧可跳樓,，絕不跳槽！

wgary

歐陽絕痕 發(fā)表于 2013-6-25 22:52
【馬云：員工為何辭職】員工的離職原因林林總總,，只有兩點最真實：1,、錢,，沒給到位；2,、心,，委屈了,。這些歸 ...

學到東西一樣跳巢

wgary

時代變了,。似乎哪位大神說的，好工程師越來越稀缺,。目前是深有體會

liuyong453

dzbin 發(fā)表于 2013-6-25 19:57
有些東西不是一方面的問題,，要明白一個巴掌拍不響。舉個我公司的,，小公司,，10幾個人，自己當不脫產的老板 ...

你開了19年還這個樣,，本身就足以證明你不咱的,。別人跟著你干也沒上升的趨勢。小公司給人的感覺絕對抗不住風險,，象我現(xiàn)在在一小公司,，我有時都為老板著急，搞一大堆親戚在那里,！讓我去掃地,，去裝機。讓我加班來調機,。 我又要設計又要給你裝機,。媽呀！在大公司,，那些機加的,，裝配的。他敢讓我去裝機,。所以BB,，大爺不跟你玩了！

以花之名

涅槃重生ZH 發(fā)表于 2013-6-26 00:29
你太了解員工心聲了，我就是學不到東西這幾天一直想著走人,，畢竟還年輕嘛

真的是這樣 苦點累點其實不算什么 但是當你學不到東西 看不到前途還有希望的時候  跳槽是難免的了