老工人難找，年輕工人做幾個(gè)月就跑,，這可怎么辦

土肥原另有其人

一家機(jī)械小廠，老工人難找,，現(xiàn)在的工人基本上都是二十來(lái)歲的,，做個(gè)幾個(gè)月，長(zhǎng)的做一年,，然后就跳槽了,，都是這樣，然后又得找新的工人,，感覺(jué)再為祖國(guó)培養(yǎng)機(jī)械青年啊,，怎樣才能把他們留住,？求大神指點(diǎn),！

心隨你~~

給錢(qián)途!或者給前途！

LXNZJL52

公司人性化點(diǎn),，待遇好點(diǎn),，我當(dāng)初就不會(huì)跳槽，哈哈

土肥原另有其人

LXNZJL52 發(fā)表于 2013-6-25 17:31
公司人性化點(diǎn),，待遇好點(diǎn),，我當(dāng)初就不會(huì)跳槽，哈哈

感覺(jué)管理還是很和諧的,，相處的還是蠻好的,，待遇么和周邊的差不多

muzhijmlh3717

也許這個(gè)社會(huì)很浮躁

逍遙處士

給一樣?xùn)|西,，money。

ypx3293

待遇跟周邊差不多 那周邊跳槽的應(yīng)該跟你這邊也差不多  要是不一樣那才能從money之外找找原因了

掃街

待遇是一方面,，自由度和社會(huì)地位是另一方面，工作能自在上網(wǎng)嗎,？工作時(shí)能遇到女孩子嗎,？可以隨便點(diǎn)嗎,？

Cavalier_Ricky

房租,、豬肉價(jià),、白菜價(jià)加起來(lái)考慮，跟工資比,。,。。也許員工干了半年,，過(guò)的很節(jié)儉,，還是沒(méi)剩什么，加上沒(méi)有新東西科學(xué),，那就留不住了,。

dzbin

錢(qián)解決不了所有問(wèn)題，這個(gè)是多方面原因,，我們這個(gè)社會(huì)浮躁是一方面原因,，生活壓力大時(shí)另一方面原因，我們的工人往往為了每個(gè)月多兩三百就跳到另一未知領(lǐng)域,，最后他是不是能多拿兩三百其實(shí)是未知數(shù),。據(jù)我觀察，盲目跳槽的,，跳槽次數(shù)過(guò)多的,，幾年的后的待遇往往不如一開(kāi)始就不跳槽的待遇。這么多年的管理經(jīng)驗(yàn),，有一條就是要時(shí)刻讓員工明白他們自己的實(shí)際水平,，不要讓他們產(chǎn)生過(guò)高幻想。這也是防止跳槽的經(jīng)驗(yàn)之一,。