本帖最后由 mfka 于 2013-8-10 10:13 編輯 & g! K6 p2 A$ Y7 @$ F6 ], a
6 N+ h$ X1 f Z 打工崽沒(méi)有非分之想,,以自己的誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)換取生活費(fèi),。 打工崽最大愿望是通過(guò)自己努力得到應(yīng)有的回報(bào),。 一家企業(yè),如果罰獎(jiǎng)不明,,做不到獎(jiǎng)優(yōu)鞭懶,,搞類似于平均主義或差別不大分配,會(huì)挫傷優(yōu)秀員工積極性,。 一名工程師一年的工資也就幾萬(wàn)到十幾萬(wàn),,優(yōu)秀或能力強(qiáng)的工程師,一個(gè)點(diǎn)子或小小的改動(dòng)就能為企業(yè)N多萬(wàn)的效益,,往往是連一個(gè)口頭贊揚(yáng)都沒(méi)有,,更莫說(shuō)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)了,久而久之,,大家就多一事不如少一事了,。 能力強(qiáng)的老人工資不高,生活艱難,,榜樣的力量是無(wú)窮的,,新人也就心灰意懶了,哪來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí),、工作的積極性,。 一家企業(yè)的精神面貌,不是由員工決定的,,而是由創(chuàng)建者決定,。 |