討論：對企業(yè)貢獻與個人收入

crazypeanut · 發(fā)表于 2013-8-10 13:00:04

老板或領(lǐng)導(dǎo)認為你貢獻多就多，老板或領(lǐng)導(dǎo)認為你貢獻少就少

天天他爸 · 發(fā)表于 2013-8-10 15:31:10

老板跟我說“我知道我們公司收入低”,，但是我喜歡我的工作

anthony1989 · 發(fā)表于 2013-8-10 16:05:05

一說全是淚哈,，拿著實習(xí)的工資,，趕著正式工的工作，還不斷免費加班……

楊善梅 · 發(fā)表于 2013-8-10 16:13:44

現(xiàn)在社會,，會做的不如會說的,，有技術(shù)的不如二混子，好多老板是看不到頭的,，只一味聽信二混子的話,，老工人的一個金點子幫老板減省了很多生產(chǎn)成本，到后來這些好處都被二混子撈去了,，久而久之,，老工人也就不愿意出點子了,。

藍徽龍騎士 · 發(fā)表于 2013-8-10 16:55:20

雙休是多么美好的事情

天天喝水啊 · 發(fā)表于 2013-8-10 17:29:35

我曾經(jīng)在的一家大公司,，用那是我的主管的話來說,，如果按照公司外面的小公司來計算部門的效益的話，估計我們部門早就關(guān)門了,。投入都是大于產(chǎn)出的,，個人對公司的貢獻與付出差不多是持平吧

晨光~! · 發(fā)表于 2013-8-10 17:29:38

怎樣來衡量自己在公司收入的高低，很簡單,。
你感覺工資低了,，提出走人，看看老板留你嗎,，如果留,，對不起加工資，說明你有價值,，
否則你就不值,。這也是有能力的人向老板要價的一般方式。

00782911 · 發(fā)表于 2013-8-10 17:37:02

都是在幫別人做嫁衣,！
自己的誰做呢？

沖凱2000 · 發(fā)表于 2013-8-10 18:00:49

總覺得老板像個周扒皮

沙灘的足跡 · 發(fā)表于 2013-8-10 18:58:06

工資與價值1：5才能達到平衡,，低于這個數(shù)或高于這個數(shù)，皆會產(chǎn)生不平衡,，雙方極有無法和諧

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