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作個(gè)總結(jié):
/ \2 Y& W5 j4 Y樓主遇到的是人才流失的問題,,而且正在向整個(gè)公司漫延。其實(shí)2樓的大蝦說得非常對(duì),,建議你能夠與屬下多溝通,,多了解屬下的需求,在做上司的同時(shí),,也能做他精神上的朋友,。 * L7 ^* R7 k+ A5 X, X
其實(shí)本貼說的都是會(huì)在職場(chǎng)過程中遇到的情況,然而管理就像一碟小吃,,要通過不同的資源的整合(小吃里的各種原材料采購(gòu)),、協(xié)調(diào)(小吃里的火候、油鹽的把握),、以及定型(以后就按做好的小吃復(fù)制下去,會(huì)合一小部分人的口味),、和完善(小吃根據(jù)每個(gè)不同的人的口味進(jìn)行局部調(diào)整,有的人喜歡量多,,有的人喜歡辣,。。,。會(huì)合一大部分人的口味,,其它的一小部分也會(huì)跟著一大部分一樣去適應(yīng))具體怎么去把握好這些技能,在置身其中后自會(huì)體驗(yàn)到,!做小吃不難,,什么都加進(jìn)去。熟了就是小吃,,但怎么去做成好吃的小吃,,怎么做成每個(gè)人都喜歡吃的小吃就是學(xué)問了!
里面還留了一些問題等大家去思考! 不知壇子里是否有朋友可以找出來,。大家一起討論,!
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