稍微有些長進就提漲工資,不答應就走,怎么辦,？---[請教]

topnqy

我想走是因為工作了一段時間后,，感覺發(fā)展到瓶頸了,，能力不能再提高,！能力是上來了一點點,，但是薪水還是希望要加的,。。,。,。。。

4 M) H3 _/ @! f; }   自己的性格適合做技術,，但是要有一個合適的氛圍才行,。你在技術上的優(yōu)化，能為公司節(jié)省很多成本,，但公司又認為你應該做的,，沒動力和激情 。這樣的話,，我不如閑下來呢,？消極啊，消極,，年青人不該這樣�,。】上О超F(xiàn)在的狀態(tài)就是這樣,。,。。
8 m, C9 V5 K) V, A$ G   打算走了,。,。

yang82248124

那天我和我的老大談了一下家里的事情,
還是那句話:每家有本難念的經(jīng).
5 b) T- v! G5 k  h/ q5 d誰不想過好點,
8 N" C0 c6 b7 V& h/ H! o. H6 N誰不想多賺點錢,
誰不想多點發(fā)展空間,
' m. k- E# f& ^我的課長, 我也想呀!

大浪浪

呵呵，具體情況具體分析了

永失我愛

現(xiàn)在的社會想做管理者容易,，但想做領導就很難了,，不過我相信如果能做好一個領導的話，那他的團隊一定可以戰(zhàn)無不勝,。--同意這個觀點,。加薪是一方面，其實不必為此耿耿于懷,，定薪前要跟員工講清楚什么時候加,，什么資格加，這是公司制度,，其他績效則可以通過考核實現(xiàn),。

駱馬湖鐵匠

天要下雨，娘要嫁人,，由他去吧

zlkn

既然臺柱子也在動,，那就說明你當老板的有？,？,？？,？,？,？

lxcwhbj

我感覺不管什么性質(zhì)的公司都還是需要做人的思想工作，這個有時候比金錢杠桿更有用,。

天然

我認為工資當然是重要的原因
0 ~3 \+ l* T" [+ Q當然個人的職業(yè)發(fā)展也很重要

天然

老前輩的話有些消極,但可能是他的真實經(jīng)歷.

sspu

李開復這樣的地位還缺錢嗎,？！他所追求的是干自己想干的,，做一番事業(yè)