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像樓主這樣的民企和私企現(xiàn)在有很多很多,,從無(wú)到有、從小到大經(jīng)歷了許多跌宕起伏,,讓老板成就了夢(mèng)想,,也養(yǎng)育了企業(yè)的員工,,你首先應(yīng)該感謝你的父親以及與你父親共創(chuàng)業(yè)的老員工,是他們的努力才成就了今天的事業(yè),。你剛到企業(yè)所看到的一些漏洞和生產(chǎn)狀況,,是他們那時(shí)在創(chuàng)業(yè)奮斗過(guò)程中,因?yàn)榄h(huán)境和知識(shí)的局限形成了這樣的局面,,冰凍三尺非一日之寒啊,。你有改變現(xiàn)狀的愿望說(shuō)明你有開拓創(chuàng)新的精神,但并不能說(shuō)明你有這個(gè)能力,,一個(gè)企業(yè)沒(méi)有了創(chuàng)新也就沒(méi)了活力,,這些創(chuàng)新包括技術(shù)創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新等等,,是因循守舊還是勇于改革,都有成功和失敗的例子,,在企業(yè)管理的教課書中沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)模式,,尤其對(duì)于中國(guó)的民企和私企。你的知識(shí)和眼光決定著你判斷和處理問(wèn)題的能力,,做企業(yè)的都想做大做強(qiáng)自己的企業(yè),,但不是每一個(gè)企業(yè)都能成功,給自己的企業(yè)合理制定目標(biāo),,不斷去努力改進(jìn),,過(guò)段時(shí)間后你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的問(wèn)題已經(jīng)不是什么問(wèn)題了。不過(guò)在改進(jìn)過(guò)程中不要就事論事,,很容易做到話這些頑疾可能你的父親早就解決了,。 |
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