我已給了最好的待遇,，技工還是難以管理,，怎么辦

Alex19880319

再小的企業(yè)也不能瞎改圖紙�,。�
; ~; O, S3 p/ l' a" x$ Y( v

yehongqun

2266998 發(fā)表于 2015-4-29 10:07
上海人,，到處‘移植大樹’,，就是這個效果，

" z% F+ V9 ^3 A0 Y* M* P/ q3 I, Z玩工業(yè),，你自己鎮(zhèn)不住他們,，就趕快解散，別拖,，想法去玩貿(mào)易 ...

! V* c" a. h% a" N4 z我覺得最好還是不要將在中國怎么怎么樣的話,，難道在國外就沒有這種情況了嗎
! B0 ~# s: c+ ?( I! w" x

愛喝加多寶

來點下馬威

c529700414

LB老沈 發(fā)表于 2015-4-30 14:48
大廠靠制度,，小廠靠師傅,。留一二個技術(shù)全面的負責，其他的都是“小工”,。你們原單位不是黃了嗎,？一，從 ...

國企師傅難道都是受,？

大唐才子

一朵嬌粉嫩的花 發(fā)表于 2015-4-29 09:03
1 W! X  v2 C+ f) e9 I8 D1 m) V老板和同事（同級甚至上下級）是不一樣的，因為影響的是你自己,，說夸大點,，關(guān)系到工廠的死活

相處可以隨 ...

' ~( G9 q  N- n) }: V人才，說的太好了
0 D; y7 K. }: R+ g% b" ~

大唐才子

賤�,�,！對待某類人，你太人心化,，在國內(nèi)這土壤就是自己找不快活,！你遇到的問題我當年也遇到過，不過我那比你好點,，至少沒敢跟我扎刺的,，不過這么多年總結(jié)了點：工作就是工作，不要談感情,，合適就干,，不合適給了機會不行就直接滾蛋！

jiaqs2014

人員素質(zhì)問題

我是一名車床工

不要以為規(guī)矩多就是好的,，要應地制宜,，如果做過工人的，更應該能明白工人需要什么,，如何管理,。
, l" ~. L3 G' h, R3 m跟工人多溝通，問他們的需求,，他們的想法,，一些問題如何處理兩全其美

zgsdcrc

樓主可以在原單位找?guī)讉�態(tài)度好些，愿意學習的年輕技術(shù)人員,，用個一年半載就基本可以負責一些項目了,，這樣你就有本錢對“老”工程師談問題了。

wryp

活該你呀,！
! @! `1 F; D. J
1,、技術(shù)標準一定要有。
2,、重要,、復雜零件工藝一定要有。技工就是比普工做得好,，簡單零件能（在心里）自己編工藝而已,。
3、一定要有,、尊重設(shè)計,、工藝員,。
- u7 z4 `& a% ~5 P  F+ D4、工人,、甚至技師,，理論水平不行，至少我見到的都這樣,。