我已給了最好的待遇,，技工還是難以管理,，怎么辦

Marting · 發(fā)表于 2015-5-2 13:23:47

招個(gè)人回來管理他們，管理嚴(yán)厲的,，自己不直接管理,。適當(dāng)時(shí)候可以一個(gè)唱紅臉，一個(gè)唱黑臉

ldzwh · 發(fā)表于 2015-5-2 19:35:33

打鐵需自身硬按工藝標(biāo)準(zhǔn)來做不服管理就走人

kerbger · 發(fā)表于 2015-5-2 20:04:49

心不狠,，出來混,，只有被砍的分兒啊

龍游大海 · 發(fā)表于 2015-5-3 07:30:15

慈不掌兵

鑫森淼炎垚 · 發(fā)表于 2015-5-3 08:43:37

溝通溝通吧，實(shí)在不行就分開,。

機(jī)械小夏 · 發(fā)表于 2015-5-3 14:23:45

找個(gè)人代你管管

W節(jié)奏 · 發(fā)表于 2015-5-4 08:54:38

先找一間做設(shè)備的供應(yīng)商,把產(chǎn)品外發(fā)做.讓工人知道你不做有人做,把工資與效益相掛勾.不聽話的讓那些人拿底薪,養(yǎng)在那里,想走的就走.

蘇州裝配工 · 發(fā)表于 2015-5-4 14:52:11

哥有裝配工工作么...打算出外打工呢

rencaiwang · 發(fā)表于 2015-5-4 21:16:32

很多企業(yè)都流行玩獎(jiǎng)勵(lì)制度的,，工資定級(jí)然后玩獎(jiǎng)勵(lì)制度是比較有效果的。,。,。,。

亮劍 · 發(fā)表于 2015-5-5 04:39:32

沒有最好,，只有更好。

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